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南寧航空公司招聘招聘

共找到 5條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測繪 航空 化學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
鄧小梅
總經(jīng)理
1、協(xié)助領導落實日常行政人事事務,完善行政人事管理相關制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備;
5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
6、負責培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
7、負責公司每月考勤、薪資表的編制;
8、負責管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等;
9、負責公司機要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等;
10、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),有3年以上相關人力行政工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程;
3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件;
4、具備強烈的責任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作職責:
1.負責西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進行商務談判,促成業(yè)務落地,完成預算業(yè)績。
2.制定貨主、貨運市場開發(fā)策略及業(yè)務發(fā)展計劃,設計物流方案,并組織實施;
3.做好部門業(yè)務風險管理和安全管理,處理業(yè)務異常情況,定期對各類業(yè)務異常情況進行重點原因分析及改進建議并報告相關領導;
4.推廣公司物流業(yè)務平臺,提升公司品牌影響力;
5.負責部門內(nèi)團隊建設、文化建設、人才培養(yǎng);
6.負責編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報告;
7.與其他部門開展相關工作的配合。
任職資格:
1、本科及以上學歷,供應鏈/物流等相關專業(yè),3年以上相關大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務開發(fā)拓展經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;
2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關大宗商品產(chǎn)品知識、熟悉西南區(qū)域物流項目運作;
3、責任心強、學習和總結能力強、細致、善表達,較好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、具備商業(yè)洞察力和市場敏感性,能夠識別和把握業(yè)務機會;目標意識強,風險意識強,抗壓能力強;
5、具備豐富業(yè)務拓展經(jīng)驗、具備產(chǎn)品資源或有過大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
【備注】若投遞后7天未回復,表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
崗位職責:
1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。
2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。
3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。
4.負責公司各項活動的組織及開展工作。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。
3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。
4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
4.負責項目團隊人員招聘、培訓及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。

銷售代表

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 5人 餐飲 航空 化學
2024-11-01
俞先生
董事長
招聘崗位:銷售代表2名(負責廣西及廣東區(qū)域) 主要工作: 1.負責區(qū)域內(nèi)客戶的維護與開發(fā)。 2.執(zhí)行銷售計劃,達成個人及團隊銷售目標。
約 5 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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