1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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機電建造師 兼職
4000元/月2024-11-01曾工經(jīng)理1、因公司業(yè)務發(fā)展,需招聘機電工程師多名,該崗位需持證上崗,帶有二級機電建造師,購買五險
2、最好是桂林常駐人口
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
消防設施操作員 兼職
2024-11-01曾工經(jīng)理本崗位招聘初級或中級消防設施操作員,需持有相應證件,最好有消防工作經(jīng)驗,偶爾出場
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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37.9%3K
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34.5%4K
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6.9%5K
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10.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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大專3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。