1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧工程機械公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧工程機械公司招聘最新招聘,青秀區(qū)168條西鄉(xiāng)塘區(qū)99條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修人員
5000-6000元2025-11-23
賓經(jīng)理主管給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞
職位招聘1-2人 -
人事專員
4000-5000元2025-11-21
崗位職責:
1、根據(jù)公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。
2、編寫公司的人才畫像。
3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。
4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。
5、員工檔案的整理、管理工作。
6、領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。