1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧地質(zhì)公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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礦山開采設(shè)計(jì)(安全設(shè)施設(shè)計(jì))
7000-8000元2024-11-01王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計(jì)或勘探勘測工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~11:50,13:50~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。任職條件及要求: -
采礦地質(zhì)勘探工程師
8000-10000元2024-11-01王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計(jì)或勘探勘測工作經(jīng)驗(yàn)、有工程師、注冊安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費(fèi)。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。 -
軟件評(píng)測部門經(jīng)理1人
4000-5000元2024-10-29王志虎一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評(píng)測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計(jì)劃,對(duì)測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測試策略,決定將要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對(duì)負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點(diǎn)編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運(yùn)行的實(shí)際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時(shí),將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試,驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù),如已修復(fù)則關(guān)閉該bug,如還未修復(fù),則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)將使用多少虛擬用戶來負(fù)載,負(fù)載場景的運(yùn)行時(shí)長,虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對(duì)選定的功能點(diǎn)進(jìn)行測試,首先使用Vugen組件對(duì)要負(fù)載的功能點(diǎn)進(jìn)行腳本錄制,添加自定義代碼(如插入事務(wù)、集合點(diǎn)等);接著使用controller組件設(shè)計(jì)負(fù)載場景,而后開始運(yùn)行場景,進(jìn)行負(fù)載測試;最后當(dāng)場景運(yùn)行完成,使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后,負(fù)責(zé)編寫測試報(bào)告。測試報(bào)告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān): 1、基本工資4500/月; 2、試用期滿,雙方根據(jù)個(gè)人工作能力及檢測中心工作任務(wù)商定個(gè)人薪資,公司確保每年收入不低于6萬元,并按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)繳納五險(xiǎn); 3、目前,廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設(shè),公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進(jìn)行中,預(yù)計(jì)8月份公司將正式對(duì)外展開運(yùn)營。公司的個(gè)人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大,歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì),并在未來的工作當(dāng)創(chuàng)造自我價(jià)值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€(gè)人簡歷投送至:**************** 聯(lián)系人:韋慶業(yè) 聯(lián)系電話:************ 地址:南寧市金菊路12號(hào)廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品(系統(tǒng))檢測評(píng)估中心 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2024-10-29招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對(duì)外運(yùn)營 【職責(zé)描述】: 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運(yùn)營和維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。 -
建筑施工現(xiàn)場管理
5000-10000元2024-10-28李薇招聘多名施工現(xiàn)場管理人員 -
招聘二級(jí)建造師
10000-15000元2024-10-28李薇招聘二級(jí)公路建造師+公路專業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)水利建造師+水利專業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)市政建造師+市政專業(yè)工程師(可兼職)。 公司直招,中介勿擾!??!謝謝!??! -
人事專員
3000-4000元2024-10-28羅女士員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計(jì)劃、績效溝通、績效計(jì)算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù) -
人力資源主管
7000-14000元2024-10-24劉女士協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. …… 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9.
約 8 個(gè)崗位
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南寧地質(zhì)公司招聘招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-11-01
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羅小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-10-20
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蘇小姐投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-14
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覃先生投遞了 廣西圣創(chuàng)建設(shè)有限公司 的 建筑施工現(xiàn)場管理 職位2024-10-11
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。