南寧江南區(qū)教育公司戰(zhàn)略規(guī)劃助理招聘
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南寧 江南區(qū) 戰(zhàn)略規(guī)劃助理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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-
護(hù)理部主任（南寧）
6000-10000元
2024-10-28
郭女士一、職位名稱：
養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任）
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機構(gòu)的工作經(jīng)驗，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗：有護(hù)理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能，特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇：
五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點：南寧 -
護(hù)理部主任（貴港市）
6000-8000元
2024-10-28
郭女士一、職位名稱：
養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任）
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機構(gòu)的工作經(jīng)驗，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗：有護(hù)理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能，特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇：
五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點：貴港市
約 2 個崗位
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