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南寧運營團隊主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧運營團隊主管最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)2條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店鋪銷售主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:6
2025-11-19
何桂鵬
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
任職要求:
1、中專以上學歷,市場營銷、珠寶相關專業(yè);
2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗;
3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在4500-10000元
福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大
工作地點:北海寧春城
面試地址:北海市海城區(qū)北京路128號寧春城一樓大門中國黃金

珠寶銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:4
2025-11-19
何桂鵬
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
任職要求:
1、中專以上學歷,市場營銷、珠寶相關專業(yè);
2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗;
3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在5000-10000元;
福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大;
工作時間:兩班倒,9:30-15:30 、15:00-22:00/22:30
工作地點:南寧百貨大樓北樓
面試地點:南寧青秀區(qū)民族大道12號麗原天際38樓3801號(電話/現(xiàn)場面試)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:8
2025-11-19
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-11-19
何桂鵬
5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… 形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:12
2025-11-19
何桂鵬
5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… 形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。

訴前調(diào)解員

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 律師事務所 投遞:5人 瀏覽:272
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-18
林女士
律師助理
崗位職責: 1、接受銀行委托,根據(jù)銀行的訴求、為銀行處理個人信用 貸款事宜的訴前調(diào)解、協(xié)商等工作; 2、與銀行指定客戶通過電話、信函等方式,進行溝通協(xié) 調(diào),維護銀行資產(chǎn)回收,降低銀行運營風險; 3 …… 、協(xié)助主管做好內(nèi)部業(yè)務工作。 …… 任職資格: 1、具有良好的溝通表達能力; 2、樂觀主動積極,學習能力強,勇于接受挑戰(zhàn); 3、適應室內(nèi)辦公室工作,抗壓性強,良好團隊合作精神; 4、專業(yè)不限,歡迎應屆畢業(yè)生;
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-11-18
蘇清立
職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作 …… 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 …… 、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長 …… 有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:9
2025-11-17
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室

自媒體運營部

3000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 辦公設備 投資 投遞:5人 瀏覽:80
2025-11-17
韓女士
3、網(wǎng)絡信息監(jiān)測,收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣,情感及體驗感受,分析數(shù)據(jù),撰寫運營報告,進行粉絲調(diào)用及總結; 4、收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),對市場變化做出敏銳地反應,通過各種有效手段提高營銷影響力 …… 、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 5、負責公司電商平臺的日常運營管理(含日常維護、更新上下架、電商頁面更新、提報銷售月報等); 6、深入了解微信、自媒體等特點及資源,建立渠道關系、拓展新媒體資源,積極探索和創(chuàng)新營銷新手段 …… 、新模式,新媒體渠道運營及管理; 7、通過多種自媒體渠道完成產(chǎn)品銷售。 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,中文、傳播學、廣告學、新聞學、公關策劃、營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮,有豐富的自媒體運營的工作經(jīng)驗,熟悉文化行業(yè)的自媒體運營模式。 …… 4、 有良好的團隊合作和敬業(yè)精神,主動性強,有責任心。 5、 對中醫(yī)及傳統(tǒng)文化有一定的興趣。 6、運營部設立主管一名,專員兩名

前臺銷售

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-11-14
業(yè)績目標: 努力完成診所制定的個人及前臺團隊的銷售目標。 C. 行政與運營支持 1. 掛號收費: 辦理患者的掛號、收費、醫(yī)保結算(若適用)、發(fā)票開具等手續(xù),確保準確無誤。 2. …… 投訴處理: 初步處理患者的簡單投訴和抱怨,安撫患者情緒,并及時向診所主管匯報。 二、 任職資格 A. 硬性要求 1. …… 團隊合作精神: 能與醫(yī)生、治療師及其他同事緊密配合,共同為患者提供最佳服務體驗。 6. 形象與禮儀: 儀容儀表整潔、大方,行為舉止得體,符合醫(yī)療場所的專業(yè)形象要求。 單休,五險。
2025-11-13
菊菊
你關心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機,無線設備齊全) 3、五險社保,節(jié)日福利,生日福利 4、公司有專業(yè)的培訓和優(yōu)秀的主管一對一帶教 …… 不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動 ? 工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負責企業(yè)微信APP售后的維護 2、協(xié)助主管與服務商 …… 、代理商談判,及其他相關運營工作的協(xié)助 3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務條款等相關文件 你需要具備: 1、22-26歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 2、有責任心、有良好溝通能力、問題歸納能力
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:5
2025-11-12
譚堅
崗位職責: 1、通過有效的方法運營負責商家,提升團購數(shù)據(jù)指標; 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 3、負責商家信息的收集和錄入等工作,維護商務合作關系及教會商家自運營美團團購商家號 …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習生,接受無經(jīng)驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購買五險、帶薪年假

財務總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-08
閉啟泉
負責整體財務運營及管理工作,確保財務活動的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財務建議和支持。 3. 設計和優(yōu)化股權架構,降低稅務和法律風險,支持業(yè)務需求。 4. …… 負責團隊建設和員工培養(yǎng),設定財務年度工作目標,并進行績效考核管理。 9. 與各種外部機構如市場監(jiān)督機構、稅務機關等保持良好的合作關系。 10. 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。 …… 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團隊和其他部門溝通協(xié)作。 6. 擁有較強的分析能力和計劃性,能夠準確地理解和執(zhí)行工作任務。
約 13 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
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