南寧運營管理專家招聘
桂聘提供2025年11月南寧運營管理專家最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7436元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理專家運營管理專家運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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種植技術主管
5000-8000元2025-11-19
覃女士崗位職責:
1.負責農業(yè)生產運營,水稻、花生等的種植,熟悉作物生長特點,善于運 用現(xiàn)代化的農業(yè)科技手段;
2.負責農作物種植技術指導、生長過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ;
3.熟悉國家農業(yè)規(guī)范及相關標準,規(guī)范種植的規(guī)模化、標準化、數(shù)據(jù)化, 產品溯源等管理體系;
4.聯(lián)絡農業(yè)技術專家,對接生產工人和農民,完成農事生產活動; 5.負責生產技術人員的工作安排、農機及相關設備養(yǎng)護等工作;
6.有豐富的種植知識和經驗,能夠根據(jù)產品特點制定產品栽培、管護技術 方 案 。
職位要求:
1.年齡30-50歲,農學、土壤、植物保護等農業(yè)類專業(yè),農業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學歷;
2.具有三年以上水稻、花生田間種植管理經驗或三年以上大、中型農場工 作經歷優(yōu)先;
3.責任心強,具備良好的溝通表達能力,組織和協(xié)調能力。 -
會員健康顧問
4000-6000元2025-11-16
黃主任一.任職要求:
1. 硬性技能與資質
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專業(yè)背景:?醫(yī)學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業(yè)中專及以上學歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。
經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關工作經驗。有醫(yī)療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經驗者優(yōu)先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。
服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。
專業(yè)的學習能力:?能快速學習醫(yī)館的??浦R、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業(yè)推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節(jié)的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優(yōu)化。
負責新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務與關系維護
主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。
專屬關懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內部服務改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。
根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護群內活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內測等,提升會員權益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。
分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數(shù)據(jù)支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率
會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率 -
中醫(yī)館館長
8000-12000元2025-11-15
黃女士崗位職責:
1.全面負責館內日常管理工作,制定半年度、年度經營報告,完成年度經營指標;
2.制定部門業(yè)務流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負責館內團隊建設,提高團隊執(zhí)行力;
3.主持召開館內工作會議、專題會等會議;
4.定期收集當?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施;
5.制定館內宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃、落實企業(yè)場館建設以及文化建設;
7.維護相關監(jiān)管部門及公眾職能部門的關系,保障館內經營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調館內與總公司間的運作,落實各項計劃并實施;
8.負責藥店管理,藥品及其它館內產品的講解、銷售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓經歷:中醫(yī)藥基礎知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務管理、信息系統(tǒng)等培訓。
4.3-5年相關工作管理經驗,有慢病管理對接工作經驗優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關專業(yè)知識及管理知識;熟悉國家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關規(guī)定;了解行政管理、法律等知識;具備較強的溝通能力、協(xié)調能力和理解能力。
6.具有較強的管理能力、部門計劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長定位:
1.服務和運營醫(yī)生
2.服務和經營顧客
3.管理、考核員工(包括導診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等)
工作時間及福利待遇:
1.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;
3.提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報銷相關費用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠邀有識之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。 -
新媒體微信運營專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. -
商戶運營專家
6000-8000元2025-11-13
張靖商戶運營專家 職位描述 1、負責抖音本地生活的運營工作,對行業(yè)、類目進行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢分析,面向業(yè)務團隊輸出運營策略與支持策略; 2、負責行業(yè)基礎運營體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點項目的規(guī)劃 …… 、推進與落地; 3、負責行業(yè)的商戶成長體系建設與商戶的分層運營,在商家經營策略上(經營利潤,SKU管理、內容玩法、營銷活動等)形成完整方法論,并能應用于實操環(huán)節(jié); 4、負責營銷節(jié)點活動的行業(yè)策略制定和營銷活動推進 …… ; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進行業(yè)務復盤同時結合內外部信息,探索業(yè)務的新玩法的專項探索與研究,最終沉淀成新的運營方法論; 職位要求 1、本科及以上學歷,2年以上的行業(yè)運營、商戶運營經驗,有本地生活行業(yè)、 -
社群運營專員
10000-15000元2025-11-13
陳冬平現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3.
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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5.9%4K
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13.3%5K
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22.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.3%
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1-3年1.8%
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3-5年0.9%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。