南寧運營管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)121條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道銷售
5500-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-11
楊小姐HR1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案
2、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標
3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商
4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理、激勵淘汰等
5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
6、及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
7、有信息安全產(chǎn)品渠道經(jīng)驗優(yōu)先高薪錄用。
8、有各地市、各行業(yè)信息系統(tǒng)方面熟悉的供貨商、總代理 工作經(jīng)驗的,優(yōu)先高薪錄用。 -
招市場聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-21000元2025-11-11
李小姐網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)
標準版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版
我們是技術(shù)型公司,有自運營產(chǎn)品,也有對外承接軟件開發(fā)項目。自運營產(chǎn)品包括校園送餐平臺,物業(yè)管理系統(tǒng)和在線商城。對外承接的軟件開發(fā)項目大小都有,包括招投標,客戶類型各行各業(yè)都有。目前需要銷售運營團隊和人才的合作。 -
肉品運營經(jīng)理
8000-12000元2025-11-11
人事部一、崗位職責
1、負責生鮮肉品及水產(chǎn)的整體運營,對肉品及水產(chǎn)的經(jīng)濟指標負責。
2、優(yōu)化分割、包裝等加工流程,提升產(chǎn)能利用率并降低損耗率(如邊角料利用、加工損耗控制)。
3、嚴格監(jiān)控門店設(shè)備溫濕度,保障肉品新鮮度與品質(zhì)安全。
4、負責門店員工的技能培訓(xùn)及安全操作管理(如分割標準、刀具使用、設(shè)備操作規(guī)范等)。
5、負責品類標準化建設(shè),制定并落實品類商品的條碼架構(gòu)以及陳列銷售標準。
6、持續(xù)關(guān)注肉品銷售情況,進行市場分析與研究,并據(jù)此提出具有針對性和可行性的銷售策略,以有效促進肉品的銷售增長。
二、任職要求
1、大專及以上,食品科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上肉生鮮行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉分割工藝;
3、了解肉類行業(yè)特性(如價格波動大、高損耗、強季節(jié)性)。
4、對肉品消費趨勢敏感,擅長通過數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
5、掌握肉類副產(chǎn)品(如骨、血、內(nèi)臟)綜合利用或深加工知識。
三、月薪+業(yè)績提成。 -
新媒體運營專員
4000-5000元2025-11-11
負責制定和執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略,增強品牌在社交媒體上的影響力; 2.與KOL進行有效溝通與協(xié)作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量; 3.監(jiān)控和分析新媒體運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光率和用戶互動; 4.管理和擴展新媒體項目 …… ,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃與執(zhí)行; 5.保持對新媒體趨勢的敏感度,及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化。 …… 6.各平臺內(nèi)容撰寫和輸出 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力,能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容輸出; 2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和內(nèi)容分發(fā)機制,能夠有效利用社交媒體資源; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運營策略; 4.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通; 5.具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)不斷變化的新媒體運營環(huán)境。 -
投資主管
7000-12000元2025-11-11
一、崗位職責 1.投資業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負責有色金屬行業(yè)投資項目(產(chǎn)業(yè)鏈并購、技改升級等)全流程管理,涵蓋項目調(diào)研、可行性分析、盡調(diào)及投后管理。 …… 4.投后管理跟蹤:跟蹤已投項目運營情況,定期出具投后分析報告,針對問題提出優(yōu)化建議,推動項目達成預(yù)期收益。 -
財務(wù)主管
6000-8000元2025-11-11
8.資金與報表管理:定期出具運營資金盤點表,分析資金占用并提優(yōu)化建議,配合年度決算與審計。 9.其他任務(wù):完成上級交辦的行業(yè)成本對標分析、供應(yīng)鏈財務(wù)制度修訂等專項工作。 -
運營主管
6000-10000元2025-11-11
一、崗位職責 1.運營統(tǒng)籌管理:負責有色金屬生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全流程運營統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)加工、倉儲、物流等環(huán)節(jié),保障生產(chǎn)訂單高效交付。 …… 3.供應(yīng)鏈協(xié)同:對接采購、銷售部門,統(tǒng)籌庫存管理(礦產(chǎn)原料、成品),解決供應(yīng)鏈銜接問題,降低庫存積壓風險。 …… 4.數(shù)據(jù)與風險管控:定期分析運營數(shù)據(jù)(生產(chǎn)效率、交付率、成本數(shù)據(jù)),識別運營風險(如設(shè)備故障、供應(yīng)鏈延遲),制定應(yīng)對方案。 …… 5.跨部門協(xié)作:聯(lián)動技術(shù)、財務(wù)部門推進工藝優(yōu)化與成本核算,落實上級交辦的運營專項工作。 二、任職要求 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上,冶金工程、工商管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.工作經(jīng)驗:3年及以上有色金屬行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉冶煉生產(chǎn)、供應(yīng)鏈運營邏輯。 3.專業(yè)能力:具備生產(chǎn)調(diào)度、成本管控能力,精通行業(yè)運營流程,能優(yōu)化運營效率。 -
審計主管
7000-13000元2025-11-11
一、崗位職責 1.審計統(tǒng)籌管理:負責有色金屬全業(yè)務(wù)線審計工作,涵蓋生產(chǎn)合規(guī)、供應(yīng)鏈財務(wù)、環(huán)保安全等領(lǐng)域,制定審計計劃并推進落地。 …… 2.專項審計執(zhí)行:開展財務(wù)審計、運營審計、合規(guī)審計(如日常工作合規(guī)、生產(chǎn)環(huán)保合規(guī)),識別風險點(如成本管控漏洞、政策違規(guī)隱患),出具審計報告。 …… 5.跨部門協(xié)作:聯(lián)動財務(wù)、法務(wù)、運營部門獲取審計數(shù)據(jù),提供審計專業(yè)支持,落實上級交辦的審計專項工作。 -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-11-11
日常運營統(tǒng)籌:按店總指令制定執(zhí)行計劃,把控門店服務(wù)流程、成本費用與衛(wèi)生安全,處理客訴,巡查營業(yè)狀態(tài),推動公司政策落地。 2.? …… 團隊人員管理:安排員工排班、休假,負責轉(zhuǎn)正考核、績效評級與技能培訓(xùn),搭建人才梯隊,組織員工關(guān)懷活動。 3.? …… 協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門及跨部門工作,制定預(yù)算與計劃,召開會議解決運營問題,完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求: 1.?3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,懂運營流程和服務(wù)規(guī)范,能快速解決現(xiàn)場問題; 2.? …… 有成本控制和細節(jié)管理意識,做事認真負責,能接受餐飲行業(yè)排班。 -
食堂包廂領(lǐng)班(桂林)
2000-4000元2025-11-11
覃女士2、具備成本意識,能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購計劃,合理控制食材損耗,降低包廂運營成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點和維護工作,減少不必要的開支。 …… 4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項規(guī)范與要求。 …… 6、工作經(jīng)驗:具有 2 年及以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗;有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉高校食堂的運營模式和服務(wù)特點。 -
營銷經(jīng)理
12000-15000元2025-11-11
gxzqrz@dossen.com崗位職責: 1.負責事業(yè)群整體的收益、營銷、經(jīng)營預(yù)算管理; 2.負責事業(yè)群的預(yù)算制定、會員發(fā)展、銷售管控、客戶關(guān)系管理等工作,監(jiān)督各項工作的落地情況,優(yōu)化各類營銷政策和制度; 3.負責大區(qū)營銷經(jīng)理的日常管理 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,三年及以上酒店運營工作經(jīng)驗; 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力,對文旅住宿市場的變化較敏感; 3.溝通能力強、細心負責、自驅(qū)力強,具備較強的抗壓能力; 4.具有連鎖酒店集團總部營銷類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先 -
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任
12000-16000元2025-11-11
陳波大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷 …… 、目標拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準性; 5、管理跨區(qū)域銷售風險,處理客戶投訴,維護區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團隊分解目標,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達成與人才發(fā)展 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團隊高效達成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進銷存數(shù)據(jù), -
阿里巴巴菜鳥區(qū)域經(jīng)理
6000-9000元2025-11-11
萬霖阿里-菜鳥區(qū)域經(jīng)理 【崗位內(nèi)容】 1、負責所在城市的菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)的拓展與建設(shè); 2、負責所在城市菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)運營管理; 3、負責所在城市消費者的服務(wù)與體驗; 4、負責所在城市菜鳥驛站產(chǎn)品推進和項目落地 …… , 相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。 -
京東養(yǎng)車加盟商門店店長-就近分配
10000-15000元2025-11-11
方逸崗位職責: 1.全面負責門店的日常營運及管理,完成下達的業(yè)績指標; 2.負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等; 3.負責門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等 …… ; 4.做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5.維護與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.配合總部完成門店運營標準。 -
食堂經(jīng)理助理(玉林)
3000-6000元2025-11-11
覃女士崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓(xùn)工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。