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南寧運營高級經(jīng)理招聘

共找到 15條 南寧 運營高級經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:興東科技園6棟
崗位職責:
1.負責公司抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;
2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
3.負責短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4.挖掘熱點方向,根據(jù)賬號增粉目標,及時調(diào)整推廣運營策略,提升賬號的精準粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等;
任職資格:
1.熟練使用剪映等手機app,
2.可獨立完成視頻前期拍攝,視頻剪輯等工作;
3.熱愛短視頻行業(yè),了解短視頻平臺的特點和用戶特征。
4.大專及以上學歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗;
5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。
6.完成上級交辦的其他工作。
7.賬號設備公司提供,不占用個人資源。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4000-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,公司設有家庭式小食堂,兩葷一素,飯管飽!可帶自家飯菜可加熱;
5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號線金湖廣場站,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-10-28
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責:
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負責行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標;
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-10-28
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責:
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負責行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標;
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-10-28
4.大專及以上學歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設備公司提供,不占用個人資源。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
2024-10-28
2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… :00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理
2024-10-28
2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理

管理實習生

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-28
高中華
2、前期學習公司商務運營,逐步適應公司基礎節(jié)奏。 …… 3.中期運營管理,學習HR團隊管理,提成團隊管理和組織規(guī)劃能力 4.后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 薪資待遇: 1、底薪3000+1500(績效)+包住宿,每周 …… 生日享受神秘禮物; 3、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪專業(yè)培訓; 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準; 5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理
2024-10-28
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語 任職要求: 1、實習生 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、 ……   2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;   3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理
2024-10-28
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… 關注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經(jīng)理
2024-10-24
韋先生
制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。 3. …… 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。 5.
2024-10-20
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2024-10-20
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2024-10-20
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2024-10-19
李立峰
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
2024-10-18
2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
約 15 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.9%
    3K
  • 8.9%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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