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南寧員工招聘

桂聘提供2026年1月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)400條江南區(qū)183條,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店總

8000-9000元
5小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價(jià)值意識(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí);:
3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策;
7、酒店管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林酒店市場(chǎng)。
工作地點(diǎn):桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
5小時(shí)前
馬小姐
一、任職要求:
1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力;
3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理;
5、熱愛餐飲工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、、薪酬待遇:
1、營(yíng)業(yè)時(shí)間排班,月休4天;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(3800-4600)+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利
3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。
4、購(gòu)買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款。
晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng)
招聘門店:
《桂林萬象城大頭椰店》
5小時(shí)前
辛強(qiáng)
1、招聘網(wǎng)絡(luò)客服,在辦公室電話或者微信維護(hù)客戶,解答客戶的相關(guān)問題
2、上班自由,有一定的學(xué)習(xí)能力跟溝通能力,有上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
3、公司福利待遇好,高提成獎(jiǎng)勵(lì),公司每個(gè)月組織團(tuán)建,員工生日福利,公司提供員工宿舍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
5小時(shí)前
譚堅(jiān)
(有老員工帶) 日均單量30到80單以上,單量充足??!
5小時(shí)前
杜于濤
建立部門管控流程及各項(xiàng)指標(biāo)體系,并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)流程和指標(biāo)體系工作; 2.執(zhí)行和完善部門內(nèi)的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,合理調(diào)配人力資源,對(duì)庫(kù)內(nèi)各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控,提高工作效率、制定預(yù)算,降低公司成本; 3.本部員工的工作績(jī)效考評(píng) …… ,獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn),保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升; 4.做好部門5S管理,設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全,維持并改善作業(yè)場(chǎng)所的秩序; 5.滿足跨部門合作,與員工、同事、外部客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系
南寧-青秀區(qū)-華凱·逸悅豪庭 1人 瀏覽:14
5小時(shí)前
張輝印
1、福利:五險(xiǎn),包中餐,春節(jié)假期、績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),生日慰問、節(jié)日福利、員工旅游等; 2、上班時(shí)間9:00-12:00,13:00-18:00,月休4天,調(diào)休; 3、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū) 華凱·逸悅豪庭
5小時(shí)前
馬小姐
4、購(gòu)買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款; 5、提供大量的專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及晉升為廚師、部長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。
5小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計(jì)劃 …… ,定時(shí)檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共區(qū)域大清掃工作計(jì)劃,防疫(殺蟲)工作計(jì)劃和人力安排計(jì)劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營(yíng)業(yè); 5、負(fù)責(zé)員工的操作訓(xùn)練和紀(jì)律教育,確保員工安全,正確地操作 …… ,言行舉、止符合酒店規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假審核,根據(jù)客情需要及員工特點(diǎn)安排日常工作,調(diào)查日常工作發(fā)生的問題; 7、負(fù)責(zé)制定綠化期養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保工作質(zhì)量和進(jìn)度;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:1
5小時(shí)前
+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:34
5小時(shí)前
陸女士
人事經(jīng)理
10天; 4.上班時(shí)間:行政班9:00-12:45 14:30-18:45,工作四天就可以休息一天,月休6-7天,法定節(jié)假日照常放假; 5.國(guó)家法定節(jié)假日放假,每年業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員可外出旅游,以及各種員工活動(dòng)
5小時(shí)前
伍先生
2.福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:5人 瀏覽:143
5小時(shí)前
陸女士
人事經(jīng)理
10天; 4.上班時(shí)間:行政班9:00-12:45 14:30-18:45,工作四天就可以休息一天,月休6-7天,法定節(jié)假日照常放假; 5.國(guó)家法定節(jié)假日放假,每年業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員可外出旅游,以及各種員工活動(dòng)

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:9人 瀏覽:244
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
劉小姐
HR
福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險(xiǎn).員工旅游.生日補(bǔ)貼.暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì).春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì) 2.每周6個(gè)工作日.每天工作7小時(shí).入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同 3.晉升渠道:-級(jí)營(yíng)業(yè)員--二級(jí)輔導(dǎo)員--三級(jí)協(xié)理員--四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)

人力資源綜合崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 2人 2年以上 28-40歲 本科以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:20人 瀏覽:2672
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2026-01-06
石建斌
項(xiàng)目經(jīng)理
2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:281
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-06
楊小姐
HR
穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)
約 1022 個(gè)崗位

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南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
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