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南寧有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)445條西鄉(xiāng)塘區(qū)338條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機(jī)會,也是給我們一次機(jī)會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想!
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。
2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進(jìn)行。
5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。
5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。
6.有過高企認(rèn)定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗,熟悉申報流程為加分項。
三、薪酬福利
- 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。
- 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓(xùn)。
四、上班時間
08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
五、工作地點
南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
2025-11-17
一、招聘條件
本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項目信息;
2.為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案;
3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功;
5.維護(hù)與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。
三、公司福利(十大福利)
1.餐補(bǔ):(1)午餐,公司補(bǔ)貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵晚餐報銷。
2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工提供下午茶,由公司統(tǒng)一采購。
3.團(tuán)建基金:每位正式員工享受團(tuán)建基金100元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動。
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個月;實習(xí)期/試用期員工,選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優(yōu)秀者加入菁英班。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項目情況,給予資金、人才、資源、場地等支持。
6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費旅游1次。
7.評優(yōu)評先:對于實習(xí)期/試用期的員工,評選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎勵2000元/人;評選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。
8. “嫁妝”:對優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人;
9.合伙人計劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。
10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。

總經(jīng)理助理

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:5
2025-11-17
張黎明
《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負(fù)責(zé)人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負(fù)責(zé)會前資料準(zhǔn)備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進(jìn)事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設(shè)性意見,確保決策的科學(xué)性與高效性。
(二)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn)
跨部門項目管理:作為項目協(xié)調(diào)人,主導(dǎo)或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責(zé)與分工,制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤進(jìn)度,及時解決項目推進(jìn)過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質(zhì)量交付,達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評估,結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協(xié)助市場營銷團(tuán)隊開展市場調(diào)研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學(xué)專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,擴(kuò)大市場份額。
品牌建設(shè):參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強(qiáng)品牌市場競爭力。
(四)財務(wù)分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務(wù)狀況,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險預(yù)警,確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析,從成本效益、風(fēng)險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準(zhǔn)的財務(wù)決策依據(jù),保障公司資源合理配置,實現(xiàn)投資效益最大化。
(五)團(tuán)隊協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,及時傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團(tuán)隊合作氛圍。
關(guān)注團(tuán)隊成員成長,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持,打造一支高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
三、任職要求
學(xué)歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:
具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數(shù)據(jù)分析工具,能夠運用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力,能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達(dá)觀點,協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關(guān)鍵要點,透過現(xiàn)象看本質(zhì),做出準(zhǔn)確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學(xué)習(xí)能力:具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力,確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長機(jī)會
專屬導(dǎo)師輔導(dǎo):入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師,進(jìn)行一對一輔導(dǎo),傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù),少走彎路。
多元輪崗機(jī)會:為全面提升綜合能力,公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求,提供跨部門輪崗機(jī)會,深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經(jīng)驗。
定制培訓(xùn)計劃:依據(jù)崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力進(jìn)階。
晉升通道暢通:公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會,五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管,肩負(fù)更重要的職責(zé),引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來!

人事專員

3000-6000元
2025-11-17
張波
完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)
2025-11-17
吳南
【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-17
龔文明
規(guī)劃北海及廣西省內(nèi)旅游路線,并上架到系統(tǒng)進(jìn)行線上售賣; 2.輔助市場對接北海市區(qū)域內(nèi)景區(qū)、酒店、康養(yǎng)基地、農(nóng)業(yè)基地、地域特產(chǎn)等與文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游企業(yè),并達(dá)成合作; 3.組織市場人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-17
龔文明
規(guī)劃南寧及廣西省內(nèi)旅游路線,并上架到系統(tǒng)進(jìn)行線上售賣; 2.輔助市場對接南寧市區(qū)域內(nèi)景區(qū)、酒店、康養(yǎng)基地、農(nóng)業(yè)基地、地域特產(chǎn)等與文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游企業(yè),并達(dá)成合作; 3.組織市場人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:1
2025-11-17
6.公司有免費培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗的均可
南寧-青秀區(qū)-東方廣場 1人 傳媒 瀏覽:13
2025-11-17
寧明鳳
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)幼兒園、藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的新年臺歷照、學(xué)校的畢業(yè)照、活動直播等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

售后工程師

3000-4000元
2025-11-17
方祖國
負(fù)責(zé)售后平臺培訓(xùn)、在線客服,處理客戶開戶,咨詢等工作。

數(shù)通工程師

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-17
宗琰
從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析,支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,提升網(wǎng)絡(luò)性能; 2)承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程項目交付職責(zé),從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的評估、分析、規(guī)劃設(shè)計、報告輸出、遠(yuǎn)程交付等工作,支撐專業(yè)服務(wù)項目交付; 3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:11
2025-11-17
楊森林
工作職責(zé): 1、開發(fā)車商、維護(hù)、提升與車商合作的關(guān)系 2、完成所在城市負(fù)責(zé)人下達(dá)的金融產(chǎn)品銷售任務(wù) 3、維護(hù)二手車商并及時對所負(fù)責(zé)的二手車商進(jìn)行金融產(chǎn)品和新政策培訓(xùn) 4、提高金融業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域的滲透率
2025-11-17
人事部
入職會有培訓(xùn),會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 工作真的不難,寶貝們?。?!工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團(tuán)隊。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 瀏覽:6
2025-11-17
廖銘哲
4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 薪資:綜合薪資4K-6K,包含七天帶薪培訓(xùn)50/天,無責(zé)底薪試用期(1-2個月)

策略游戲推廣

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 瀏覽:1
2025-11-17
廖銘哲
福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)最低底薪2500,下個段位依次是2600

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