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南寧邀約專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧邀約專員最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多邀約專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
績(jī)效上不封頂
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé), 完成銷 售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店, 與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān) 系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向 消費(fèi)者推薦;
3、主動(dòng)了解竟?fàn)幃a(chǎn)品情況, 掌握客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 信息, 并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng), 熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷模 式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
績(jī)效上不封頂
2025-11-15
劉欣
職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
3、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)的操作及營(yíng)銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
績(jī)效上不封頂
南寧-良慶區(qū) 3人 1年以上 18-33歲 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陳經(jīng)理
招聘負(fù)責(zé)人
(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過電話外呼,營(yíng)銷我行低活客戶、睡眠客戶,對(duì)流失預(yù)警客戶實(shí)施挽留策略; 2、負(fù)責(zé)線上推廣我行信用卡及相關(guān)分期產(chǎn)品、消費(fèi)活動(dòng),促動(dòng)客戶用卡、消費(fèi),提升我行信用卡用戶實(shí)動(dòng)率。 (二)任職要求: 1、具備前端營(yíng)銷、電話銷售、客戶服務(wù)等工作經(jīng)歷; 2、熟悉信用卡營(yíng)銷業(yè)務(wù)邏輯; 3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通表達(dá)能力; 4、本科及以上學(xué)歷,征信記錄良好。 (三)崗位福利: 1、價(jià)值導(dǎo)向激勵(lì):基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效激勵(lì)+其他補(bǔ)貼 2、五險(xiǎn)一金入職即繳 3、帶薪年假,大型節(jié)假日補(bǔ)貼,不定期團(tuán)建。 (四)工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00 排休 (...
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 30人 通信 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-14
凌主管
人事經(jīng)理
流量包業(yè)務(wù)客服 兼職電話客服周結(jié)每周一結(jié)算上一周工資,兼職電話客服周結(jié),不排斥打電話外呼 兼職無責(zé)底薪70+辦理成功提成(14單以內(nèi)4元一單提成,15單以上5塊錢一單提成) 流量包業(yè)務(wù) 人均每天辦理成功30單,做過的都懂,感興趣可以來,做兼職 全職都可以 這邊主要在辦公室做客服外呼 不排斥打電話就可以,主要致電移動(dòng)老客戶溝通贈(zèng)送流量包業(yè)務(wù),可以做兼職每周來3天就行,時(shí)間自由安排,時(shí)間多也可以多來幾天,兼職每周一結(jié)算一次兼職工資,底薪提成一次性結(jié)算,不拖欠,看個(gè)人業(yè)績(jī)綜合日新150+ 流量包業(yè)務(wù)兼職底薪70/天,辦理成功提成(14單以內(nèi)4元一單提成,15單以上5塊錢一單提成)現(xiàn)在 人...

醫(yī)藥銷售代表

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑 1人 醫(yī)藥 瀏覽:41
2025-11-14
張洪財(cái)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)診所內(nèi)的推廣,制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù)

電話銷售專員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-09
王菲
每單提成100元,現(xiàn)結(jié)
崗位職責(zé): 1、每月制定月度銷售計(jì)劃和重點(diǎn)工作,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2、尋找新的廠家及經(jīng)銷商客戶和渠道,開發(fā)潛在市場(chǎng),提高公司整體在市場(chǎng)配送的份額; 3、維護(hù)及開發(fā)重點(diǎn)客戶關(guān)系,了解客戶需求,與客戶溝通洽談; 4、根據(jù)市場(chǎng)的情況,對(duì)于集采產(chǎn)品的梳理,爭(zhēng)取有可持續(xù)發(fā)展的集采產(chǎn)品的合作,提升公司集采產(chǎn)品的市場(chǎng)份額; 5、積極配合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商做好產(chǎn)品的醫(yī)保、掛網(wǎng)等政府事務(wù)的溝通,提升整體服務(wù)水平; 6、參與各類產(chǎn)品推廣活動(dòng),提高公司及產(chǎn)品知名度,擴(kuò)大品牌影響力。 7、收集、整理和分析器械耗材市場(chǎng)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)策略。 8、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷售活動(dòng)合法...

電話銷售

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:6
2025-11-08
工作內(nèi)容: 1、通過電銷,網(wǎng)銷等方式向客戶介紹產(chǎn)品及了解需求,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交; 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,開展電話邀約業(yè)務(wù),尋找意向客戶; 3、專業(yè)性的引導(dǎo)和解決客戶問題,維護(hù)老客戶,發(fā)掘客戶潛力,定期回訪客戶,并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 任職要求: 1. 有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ; 2. 溝通能力強(qiáng),熱愛銷售行業(yè); 3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 4. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

非電銷客服

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 10人 18-40歲 高中以上 傳媒 廣告 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:53
2025-11-07
梁明
HR
1. 公司主要做自媒體行業(yè),小白無經(jīng)驗(yàn)都可以詳細(xì)要求: 1:薪資待遇:2500底薪+ 300全勤+ 200社保補(bǔ)貼+提成百分之10綜合8000 +以上(工資每月15號(hào)按時(shí)發(fā))2:上班時(shí)間:朝九晚六(早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn),中午休息一個(gè)半小時(shí),不加班,節(jié)假日正常休息)月休四天,自由調(diào)休。3:工作內(nèi)容:銷售類行業(yè),工作簡(jiǎn)單容易上手,公司有相應(yīng)的話術(shù)和成交案例參考,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,視頻引流4:入職方式:線上辦公,入職后能及時(shí)參加培訓(xùn)(培訓(xùn)免費(fèi))一對(duì)一手把手教
約 40 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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