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南寧邀約專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧邀約專員最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多邀約專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1、負責所管轄區(qū)域的客戶銷售、客戶開發(fā)和維護工作、銷售業(yè)務指標的達成及貨款回收。
2、熟悉酒類產(chǎn)品知識,對相關產(chǎn)品市場價格及競品動態(tài)進行及時匯總匯報;
3、協(xié)助執(zhí)行品牌部對品牌產(chǎn)品布局規(guī)劃落地,品牌基礎工作開展及執(zhí)行。
二、職位要求
自備有交通工具;具備快消品銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
三、薪酬福利
1、構(gòu)成:基本工資+等級工資+績效+提成+五險
2、公司購買五險、商業(yè)險
3、月休四天
四、工作地點
西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)、興寧區(qū)
2025-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責:
1. 主動接洽電話客戶,通過有效溝通技巧增進客戶了解與興趣;
2. 精準營銷與客戶溝通,確保信息的準確傳達和記錄;
3. 持續(xù)跟蹤客戶反饋,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度;
4. 參與電話溝通策略的制定與優(yōu)化,提升團隊效率;
5. 定期參與團隊會議,分享經(jīng)驗,提出改進建議。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和聽力理解能力,能有效地與客戶溝通;
2. 具有較強的問題解決能力,能夠獨立解決客戶遇到的問題;
3. 能夠熟練操作相關軟件工具,快速錄入和管理客戶信息;
4. 具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮作用;
5. 對電話邀約工作充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-17
胡浩
1、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;
2、一年以上OTC工作經(jīng)驗,有區(qū)域內(nèi)客戶資源;
3、具備客戶談判能力及政策執(zhí)行能力;
4、有車有照可以適應區(qū)域內(nèi)跑市場工作。
南寧來賓1人 ,底薪可根據(jù)個人能力再***。
2025-11-17
覃女士
人事主管
招聘人數(shù)3人 崗位職責及要求: 1.通過網(wǎng)絡、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答,幫助預約掛號; 2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓課程,費用公司來出。); 3.計算機常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務。 個人方面: 1.認真負責、誠實、守信、有擔當。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力,樂觀自信,靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間: 每天工作8小時,兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入...
2025-11-17
許先生
營銷總監(jiān)
1、通過電話、微信等方式維護公司提供的存量客戶,(辦公室上班,無需外出)。有老員工帶 2、公司提供軟件撥打電話 3、上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 4、包中餐晚餐 薪資范圍:3000-7000元/月 無責任底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 銷量越高,提成越多

汽車試駕邀約員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:25
2025-11-16
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話客服業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、邀約有意向購車的客戶到店試駕。 2、統(tǒng)計、整理當天的邀約數(shù)據(jù)。
2025-11-16
李*姐
自在開發(fā)提成按銷售額3%,維護公司資源按銷售額2%
南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 5人 電子 計算機 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:35
2025-11-16
HR
崗位職責: 1、負責公司財稅軟件及財稅代理業(yè)務的推廣及銷售; 2、 做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務; 3、建立良好的客戶關系,維系老客戶開發(fā)新客戶; 就職條件: 1、大專及以上,財會、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、良好的溝通表達能力及較強的學習能力; 3、熱愛銷售行業(yè),具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情; 福利待遇: 1、薪資待遇:綜合薪資5-7k+(無責底薪+績效獎金+銷售獎金+補貼)。 2、福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動 工作時間: 周一至周五,周末雙休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營 投遞:2人 瀏覽:88
2025-11-15
申女士
崗位職責:維護第三終端診所 任職要求:銷售經(jīng)驗1年以上
2025-11-15
劉欣
職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 績效上不封頂

電話銷售專員

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:10
2025-11-15
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息,針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進; 4、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進; 4、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 績效上不封頂
2025-11-15
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負責, 完成銷 售指標; 2、每日按計劃拜訪各店, 與店員,柜組長保持密切關 系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向 消費者推薦; 3、主動了解竟爭產(chǎn)品情況, 掌握客戶信息、競爭對手 信息, 并向總部及時進行反饋; 4、區(qū)域活動的參與及跟進; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強, 熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模 式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 績效上不封頂
約 40 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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