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南寧養(yǎng)生專家招聘

桂聘提供2025年11月南寧養(yǎng)生專家最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為5012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多養(yǎng)生專家美容師店長專業(yè)美容師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:4
2025-11-19
彭業(yè)旺
職位要求:
1、有中醫(yī)養(yǎng)生行業(yè)專家工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉中醫(yī)、經(jīng)絡(luò)五行、舌診、面診、手診等理論知識并有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、有一線銷售崗位、專家賣手經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮;
4、有較好的溝通能力、具有一定的銷售能力、責任心強、思想活躍、愛崗敬業(yè);
工作時間:09:00-18:00
薪資待遇:6000-10000元/月:底薪+提成+獎金
公司福利:五險、崗前培訓(xùn)、公司團建,法定節(jié)假日等等
一.任職要求:
1. 硬性技能與經(jīng)驗
?中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內(nèi)容營銷工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、大健康、服務(wù)業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數(shù)據(jù)證明活動效果(如到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進行方案撰寫和數(shù)據(jù)匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強大的策劃能力:?能系統(tǒng)性思考,將一個創(chuàng)意點子發(fā)展成可執(zhí)行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉(zhuǎn)化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發(fā)共鳴、促成行動。
出色的執(zhí)行力:?能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數(shù)據(jù)思維:?以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,能分析活動數(shù)據(jù),持續(xù)迭代優(yōu)化策略。
3. 個人特質(zhì)
“網(wǎng)感”與“地氣”并存:?既能玩轉(zhuǎn)線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區(qū)的線下活動。
創(chuàng)意無限,結(jié)果導(dǎo)向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。
同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
二、崗位職責:
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領(lǐng)、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準依據(jù)。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節(jié)日營銷、專家義診、健康講座、社群團檢、異業(yè)合作等。
效果導(dǎo)向:?在方案中明確活動目標、目標人群、核心吸引力、執(zhí)行路徑、成本預(yù)算及ROI(投資回報率)預(yù)估。
?
2. 高轉(zhuǎn)化文案創(chuàng)作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發(fā)共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預(yù)約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優(yōu)美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫(yī)館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執(zhí)行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅書/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導(dǎo)至線下醫(yī)館。
線下活動(體驗轉(zhuǎn)化):?策劃并執(zhí)行如社區(qū)義診、養(yǎng)生工作坊(如八段錦教學(xué)、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強客戶粘性,促進當場轉(zhuǎn)化和口碑傳播。
4. 品牌內(nèi)容與患者教育
將專業(yè)的醫(yī)療健康知識,轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內(nèi)容,樹立醫(yī)館專業(yè)、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復(fù)案例的故事化講述,增強品牌說服力和感染力。
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質(zhì)
?
專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。
經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。
服務(wù)意識與主動性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。
專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的??浦R、服務(wù)項目及會員權(quán)益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進行專業(yè)推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質(zhì)
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節(jié)的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標準的制定與優(yōu)化。
負責新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護
主動服務(wù):?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。
專屬關(guān)懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務(wù)改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務(wù)滿意度。
根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護群內(nèi)活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權(quán)益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會員進行健康消費升級與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會員終身價值。
分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風(fēng)險會員,并制定相應(yīng)的維護與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率
會員活躍度:?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-15
黃女士
全面負責館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標; 2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負責館內(nèi)團隊建設(shè),提高團隊執(zhí)行力; 3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議; 4.定期收集當?shù)?em>專家信息 …… ,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施; 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等); 6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃
2025-11-14
渠道開拓與關(guān)系維護: · 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構(gòu)(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校(大/中小學(xué))、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會所等機構(gòu)的合作關(guān)系。 …… 引流活動策劃與執(zhí)行: · 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如: · 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質(zhì)辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。 …… · 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對。 3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤: · 設(shè)計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。 …… · 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機會。 · 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。

銷售員 兼職

6000元/月
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 高中以上 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:334
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
劉小姐
HR
【火熱招聘】養(yǎng)生行業(yè)銷售精英 賦能健康事業(yè) 【崗位職責】 1. 負責公司旗下養(yǎng)生產(chǎn)品的銷售與推廣。 2. 通過拜訪客戶、沙龍講座等方式,開發(fā)新客戶并維護老客戶關(guān)系。 3. …… 深入了解客戶健康需求,提供專業(yè)的養(yǎng)生咨詢和個性化的產(chǎn)品搭配方案。 4. 跟進銷售全過程,完成個人銷售目標,并做好客戶售后服務(wù)與關(guān)系維護。 5. …… 積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識與養(yǎng)生技能,持續(xù)提升專業(yè)度,成為客戶信賴的健康顧問。 【任職要求】 1. 學(xué)歷專業(yè): 高中/中專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、護理、營養(yǎng)學(xué)、養(yǎng)生館等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 經(jīng)驗: 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但對養(yǎng)生行業(yè)有濃厚興趣、學(xué)習(xí)能力強者,我們提供專業(yè)培訓(xùn)! 3. 核心素質(zhì): · 熱愛養(yǎng)生健康行業(yè),具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。 …… 教你本事:從養(yǎng)生小白到專家,我們包教包會。 4.上班時間自由,無需打卡。 上班地址:民族大道49號,民族宮B座918
約 6 個崗位

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南寧美容師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 28%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.9%
南寧美容師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.9%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧美容師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。

南寧 美容師百科

...崗位職責
1.熱情接待顧客,針對顧客面部的實際情況,推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品;
2.運用美容技巧,進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關(guān)工序;
3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作;
4.做好光子或激光治療前后的護理工作;
5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作;
6.向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題;
7.完成美容主管安排的其它工作;
8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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