1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧學(xué)習(xí)中心主任招聘
桂聘提供2025年11月南寧學(xué)習(xí)中心主任最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為8795元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多學(xué)習(xí)中心主任學(xué)習(xí)中心主任校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
崗位概述:
作為本托管服務(wù)中心的全面負責(zé)人,您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權(quán),期待您能帶領(lǐng)團隊,有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略,在提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與市場份額上實現(xiàn)突破,最終達成中心的經(jīng)營目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé):
一、 戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運營管理
· 全面負責(zé)中心的日常運營,包括教學(xué)、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
· 堅決執(zhí)行股東會或董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及各項決議。
· 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。
· 負責(zé)教學(xué)與服務(wù)團隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設(shè)
· 獨立負責(zé)制定并執(zhí)行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業(yè)合作、線上社群營銷、口碑轉(zhuǎn)化等多種渠道達成招生目標(biāo)。
· 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續(xù)費率和轉(zhuǎn)介紹率。
三、 教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控
· 監(jiān)督核心教學(xué)服務(wù)(如課后作業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、特色興趣課程)的落地與質(zhì)量,確保教學(xué)效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,全面保障學(xué)生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學(xué)教研、師資培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗。
四、 經(jīng)營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預(yù)算,并對中心的財務(wù)指標(biāo)(如收入、利潤、成本)負責(zé)。
· 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。
· 監(jiān)督中心的收費、記賬等基礎(chǔ)財務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
任職資格:
· 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗:
· 3年及以上教育行業(yè)(課外輔導(dǎo)、托管、早教中心等)全面管理經(jīng)驗,有校長/中心主任經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。
· 核心能力:
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理: 具備帶領(lǐng)10人以上團隊的經(jīng)驗,善于激勵、培養(yǎng)下屬,能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維: 結(jié)果導(dǎo)向,具備敏銳的市場洞察力,能夠?qū)⑹袌霾呗赞D(zhuǎn)化為實際的招生業(yè)績。
· 溝通與公關(guān)能力: 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關(guān)系。
· 經(jīng)營意識: 具備基本的財務(wù)知識和成本控制意識,能夠?qū)χ行牡慕?jīng)營結(jié)果負責(zé)。
· 責(zé)任心與抗壓性: 具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能在壓力下保持積極心態(tài),并帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有行業(yè)競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。
· 必要的資源支持,以助力您實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 -
生活老師
3000-4000元2025-11-16
· 職位類型:生活老師
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)學(xué)生的午休/晚休等日常生活的照顧與安全管理;
2. 維持托管中心的環(huán)境整潔與秩序,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境;
3. 培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范,如衛(wèi)生習(xí)慣、禮儀禮貌等;
4. 觀察學(xué)生的情緒和身體狀況,及時與中心主任及家長溝通;
5. 協(xié)助教學(xué)老師進行課堂紀(jì)律管理和簡單的作業(yè)督促;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,幼教、護理、師范類相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 喜愛孩子,有耐心、愛心、責(zé)任心,性格溫和開朗;
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能與孩子和家長建立良好關(guān)系;
4. 有幼兒園、學(xué)校或托管機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 身體健康,無不良嗜好。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
學(xué)習(xí)中心主任校長副校長園長/校長校區(qū)主管校區(qū)運營校長/副校長校區(qū)副校長培訓(xùn)校長教學(xué)校長職業(yè)校長教務(wù)校長中心主任學(xué)習(xí)中心校長運營校長學(xué)校校長學(xué)校副校長早教中心校長教育培訓(xùn)校長執(zhí)行校長儲備校長分校校長中心校長招生校長校長/校區(qū)負責(zé)人校長/儲備校長教學(xué)副校長分校區(qū)校長行政校長總園長培訓(xùn)學(xué)校校長校區(qū)負責(zé)人校區(qū)運營督導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)店長校區(qū)運營校長校區(qū)執(zhí)行校長校區(qū)中心校長培訓(xùn)中心主任美術(shù)學(xué)校校長培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行校長
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8795
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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7.8%3K
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3.3%4K
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10%5K
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24.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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45.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。