南寧行政財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2026年1月南寧行政財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,更多行政財(cái)務(wù)行政財(cái)務(wù)行政財(cái)務(wù)人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元7小時(shí)前
人力資源部任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分;
5、客戶保持率。 -
2025-12-31
陸女士營(yíng)運(yùn)助理:
1、日常經(jīng)營(yíng)管理:經(jīng)營(yíng)秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)項(xiàng)收繳;
2、商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營(yíng)、提高銷售,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場(chǎng);完成促銷活動(dòng)談判并跟進(jìn)落實(shí);
3、商戶經(jīng)營(yíng)分析:整理、分析商戶經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),定期對(duì)相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
4、商戶進(jìn)場(chǎng)服務(wù):新商戶進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗(yàn)收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管處理消費(fèi)投訴,跟進(jìn)相應(yīng)單位落實(shí)整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營(yíng)分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)商戶進(jìn)行預(yù)警分級(jí),儲(chǔ)備品牌資源;定期完成品牌市場(chǎng)調(diào)研工作;
2、品牌資源維護(hù):潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌;
3、廣場(chǎng)招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場(chǎng)招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營(yíng)管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
市場(chǎng)助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動(dòng)方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動(dòng)實(shí)施:公關(guān)、展會(huì)、促銷等重大營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃和落實(shí),跟進(jìn)活動(dòng)效果的數(shù)據(jù)分析和評(píng)估;活動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)流程提報(bào)和錄入,集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù);
3、物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫(kù);
5、市場(chǎng)調(diào)研分析:定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;
4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會(huì)計(jì):
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對(duì)賬,編制銀行報(bào)表;
2、參與完成會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)工作,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場(chǎng)巡檢類工作。 -
照護(hù)主任護(hù)理主任(欽州)
3000-4000元2025-12-31
陸春牡1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差;
2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作;
3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行;
4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。
3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
出納
3000-4000元2025-12-31
梁永康職位要求: 1、22-30歲 ,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作; …… 工作時(shí)間:行政班 9:00-18:00,雙休。 工作地址:南寧市青秀區(qū)教育路5號(hào)環(huán)境科學(xué)研究院花園/A座/ 10層1002號(hào) -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-12-31
黃彩秀九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。 …… 十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 ? …… 參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.? -
行政會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-12-31
黃冰領(lǐng)用及開票工作; 4、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)申報(bào)及繳納;5、負(fù)責(zé)核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;6、負(fù)責(zé)每月核算及發(fā)放員工工資;7、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、社保,辦理入離職及異動(dòng)手續(xù);8、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理 …… 任職條件∶1、財(cái)會(huì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好; 3、 熟悉財(cái)務(wù)工作流程; 4、 能力強(qiáng)者薪資可面談。 -
文員/出納
3000-4000元2025-12-31
陸豐陽(yáng)崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公室軟件、有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)、為人細(xì)心、耐心、責(zé)任感強(qiáng)。 …… 崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動(dòng)等; 2、公司會(huì)計(jì)事務(wù),如費(fèi)用報(bào)銷、收支賬款核對(duì)、開具發(fā)票、銀行賬戶管理等; 3、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)商務(wù)部份的制作,有過(guò)標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文員
4000-6000元2025-12-30
周雪俐人力資源部總監(jiān)總賬明細(xì)賬,報(bào)稅的工作;進(jìn)銷存明細(xì)核對(duì),當(dāng)月進(jìn)出賬核對(duì),倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的盤點(diǎn),利潤(rùn)盈虧核算統(tǒng)計(jì) 2.編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,各項(xiàng)納稅申報(bào)工作;3.制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票 3.協(xié)助主管完成其他行政日常事務(wù)性工作 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2.有初級(jí)證書(優(yōu)先); 3.熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,電 子表格公式核算及各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
行政助理
3000-4000元2025-12-30
朱同順1.行政基本工作、開票、修改及整理運(yùn)輸合同。 2.日常跟進(jìn)監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括:核查涵、各車隊(duì)檔案收集情況等。 3.配合財(cái)務(wù)核對(duì)銷售員結(jié)算車輛補(bǔ)貼及時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)。 -
檔案管理員
4000-5000元2025-12-29
檔案管理體系搭建與執(zhí)行:制定并完善酒店檔案管理規(guī)章制度及操作流程,明確檔案歸檔范圍、保管期限、借閱規(guī)范,涵蓋行政文件、合同協(xié)議、人事檔案、工程資料、財(cái)務(wù)憑證、客戶資料等各類檔案。 2. -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元2025-12-29
黃小姐認(rèn)可公司運(yùn)營(yíng)模式及企業(yè)文化.能服從公司崗位安排 2.提升工作技巧.積極達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn).參與.輔助管理層工作 3.明確公司晉升路線.實(shí)現(xiàn)晉升愿望.輔助新市場(chǎng)的開拓 4.了解公司整體運(yùn)作(銷售+人事+行政 …… +財(cái)務(wù)+營(yíng)銷策劃+團(tuán)隊(duì)管理等) 5.積極創(chuàng)新.對(duì)公司的發(fā)展有個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解和可行性建議 任職要求: 1.性別不限.大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),專業(yè)不限 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己 -
專職出納
3000-4000元2025-12-28
黃昌莉1、主要負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核報(bào)銷及現(xiàn)金收訖,對(duì)賬等財(cái)務(wù)工作 2、貨幣資金的結(jié)算,日?,F(xiàn)金往來(lái)日記賬 3、現(xiàn)金收付,銀行收付,庫(kù)存管理,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬 4、定期整理核對(duì)預(yù)算,訂單報(bào)送,跟蹤及管理核對(duì) 5、損壞貨物投訴及反饋 …… ,期末業(yè)績(jī)核算,發(fā)貨、退貨、調(diào)貨的管理 6、熟悉使用各辦公軟件,兼部分辦公室行政及文員的工作 -
營(yíng)銷內(nèi)勤
3000-4000元2025-12-27
5、配合財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)安排的其它工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,形像氣質(zhì)佳,有行政、營(yíng)銷內(nèi)勤或跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)(如金蝶),工作細(xì)心負(fù)責(zé)。 -
汽車4S店總經(jīng)理-梧州
8000-13000元2025-12-26
陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理3、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 組建并管理銷售、售后、市場(chǎng)、行政等核心團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案; 推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。 …… 5、風(fēng)險(xiǎn)控制: 監(jiān)督財(cái)務(wù)、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保店面運(yùn)營(yíng)符合主機(jī)廠及法律法規(guī)要求; 協(xié)助處理重大客戶投訴或突發(fā)危機(jī)事件。 -
信息系統(tǒng)主管
7000-12000元2025-12-26
陸經(jīng)理職責(zé): 1.系統(tǒng)運(yùn)維與管理,全面負(fù)責(zé)公司用友財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)、SAP 系統(tǒng)、泛微OA系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障處理、用戶支持及權(quán)限管理。 …… 4.業(yè)務(wù)支持與項(xiàng)目管理,深入理解財(cái)務(wù)、人力、行政等業(yè)務(wù)需求,提供信息化解決方案、協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,通過(guò)技術(shù)手段提升跨部門協(xié)作效率。 …… 3.具有用友、SAP、泛微OA中至少兩種系統(tǒng)的運(yùn)維或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 4.有制造業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)或跨地域多站點(diǎn)IT管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
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