南寧薪酬績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬績(jī)效管理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為5615元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

貸后管理專員

4000-8000元

廣西財(cái)滿滿科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-20

凌仁福

工作內(nèi)容：
1、利用電話或微信對(duì)公司獲取的意向客戶進(jìn)行回訪（100%是意向客戶，準(zhǔn)客戶，需求客戶，開發(fā)過回訪客戶、易開單）；
（客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍）；
2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交；
5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
（不會(huì)談單，有專業(yè)的人幫你談）；
（客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍）；
崗位福利：
工資提成制：底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合4K-10k，上不封頂；
周末雙休，社保，法定假日帶薪休息；
下午茶福利，不定期組織員工活動(dòng)（聚餐、團(tuán)建、旅游等）；
任職要求：
1、學(xué)歷不限，熱愛銷售行業(yè)，強(qiáng)烈賺錢欲望；
2、普通話流利，思維敏捷；
3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）；
4、無經(jīng)驗(yàn)可1:1帶隊(duì)

人力資源總監(jiān)

20000-25000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化妝品瀏覽:53

2025-11-18

韋女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配；
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題；
3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系；
5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。
任職要求：
1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。
2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。
3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。
福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等；
2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）；
3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

人事/行政專員

4000-6000元

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人電子電器紡織投遞:16人瀏覽:337

2025-11-18

羅女士

行政模塊：
行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊(cè)、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購管理。
團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升，確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊：
● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。
● 勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績(jī)效：根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會(huì)務(wù)工作：管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對(duì)外函件等）
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

人資專員

6000-8000元

南寧產(chǎn)投華創(chuàng)發(fā)展有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲電子電氣瀏覽:5

2025-11-14

崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立完成薪酬核算、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及五險(xiǎn)二金測(cè)算； 2.維護(hù)薪酬績(jī)效體系，設(shè)計(jì)調(diào)薪方案與激勵(lì)政策； 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，確保公司操作合規(guī)； 4.定期編制人力成本報(bào)表，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告