南寧銷售總經(jīng)理助理招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP經(jīng)理

6000-9000元

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上安防計(jì)算機(jī) 瀏覽:24

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-12-24

周女士

崗位職責(zé):
1、融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，識(shí)別與診斷業(yè)務(wù)人才發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面的問(wèn)題；
2、推行符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工具，并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行；
3、在充分了解公司業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度;
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理流程（目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用）的全周期落地；
5、將績(jī)效結(jié)果與薪酬、激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合，提升績(jī)效管理的實(shí)效性。
6、組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評(píng)分,協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況;
7、負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;
8、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
9、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作;
10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
11、協(xié)助總經(jīng)理助理做好會(huì)議組織、會(huì)議決策、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)反饋等工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格:
1.對(duì)人力資源有資深理解，具備銷售行業(yè)或5年HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源至少3個(gè)以上模塊，擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效考核板塊為佳。
3.能夠深入業(yè)務(wù)，獨(dú)立思考，對(duì)業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力；
4.溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，有較好的抗壓能力，較高的人際敏銳度。

銷售工程師

5000-6000元

南寧金瑞仕機(jī)電設(shè)備有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人機(jī)電瀏覽:9

2025-12-24

1054576115@qq.com

一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和渠道建立，協(xié)助總經(jīng)理助理完成公司分配的銷售和售后任務(wù)；
2.根據(jù)公司銷售策略，完成銷售計(jì)劃、收集、市場(chǎng)分析，形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
2.建立、維護(hù)、發(fā)展客戶關(guān)系,深度發(fā)掘客戶需求；
3.負(fù)責(zé)本區(qū)域招投標(biāo),商務(wù)談判以及合同簽訂等業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)收集客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況，為公司決策提供信息支持；
5.有項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、要求
1.銷售相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品工作1年以上，大專及以上學(xué)歷，軸承、機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)及熟悉廣西各個(gè)工業(yè)企業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件反應(yīng)靈敏；
4.良好的悟性、自信力、人際關(guān)系處理能力、心里承受力；
5.吃苦耐勞、有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，品學(xué)兼優(yōu)、為人誠(chéng)實(shí)，有愛(ài)心。
三、福利待遇
1.繳納五險(xiǎn)一金；
2.各種員工活動(dòng)；
3.五天工作制及國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日。
附說(shuō)明：本崗位底薪5500元/月，試用期4500元/月；出差補(bǔ)貼50元/天；需自備車輛，出差路程補(bǔ)貼1-1.2元/公里，過(guò)路費(fèi)、住宿費(fèi)（按標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)報(bào)實(shí)銷。

約 2 個(gè)崗位

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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)

1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn)，經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬；經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案；經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作，定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。

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