南寧物流部主管招聘

倉儲現(xiàn)場主管【崗位職責(zé)】
1.承接公司內(nèi)部管理指標，建立部門管控流程及各項指標體系，并監(jiān)督落實各項流程和指標體系工作；
2.執(zhí)行和完善部門內(nèi)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，合理調(diào)配人力資源，對庫內(nèi)各個現(xiàn)場的監(jiān)控，提高工作效率、制定預(yù)算，降低公司成本；
3.本部員工的工作績效考評，獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，保持團隊的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升；
4.做好部門5S管理，設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全，維持并改善作業(yè)場所的秩序；
5.滿足跨部門合作，與員工、同事、外部客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提升各方面滿意度避免投訴；
6.完成上級交辦的其它工作事項；
7.部門文化建設(shè)、人員梯隊搭建；
8.將部門指標分解至各作業(yè)環(huán)節(jié)，依照環(huán)節(jié)效率目標，制定部門內(nèi)KPI考核標準；
9.根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)量，梳理部門流程（優(yōu)化）、費用預(yù)算、架構(gòu)調(diào)整；
10.不定期整理日常運營問題匯總、分析，跨中心分享、協(xié)調(diào)；
11.了解集團發(fā)展方向，了解公司業(yè)務(wù)目標；
12.迎合客戶需求，提供可實化方案。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，物流、電商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對數(shù)據(jù)敏感，有較強的分析能力，具有較強的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達能力；
3.有自動化倉庫現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗，6年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上部門管理相關(guān)工作經(jīng)歷。