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南寧市場(chǎng)銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月南寧市場(chǎng)銷售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,更多市場(chǎng)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時(shí)前
胡夢(mèng)熙
注意:完全無(wú)責(zé)1萬(wàn)/月底薪(提成、獎(jiǎng)金另算,月綜合薪資可拿到2-5萬(wàn)/月),只招家居建材裝飾行業(yè)成交高手(如銷售型設(shè)計(jì)師),擇優(yōu)錄取,該崗位只招10人。
公司發(fā)得起這樣的薪資,完全基于我們擁有龐大的客戶流量資源和主業(yè)(定制門窗為前期品類)基礎(chǔ),平均每月有500組裝修客戶上門,你的成交能力越強(qiáng),公司就會(huì)讓你接待最優(yōu)質(zhì)的客戶。
我們是一家從事全品類定制門窗、建材裝飾的企業(yè),作為全南寧客戶成交率最高(成交率達(dá)到72%,公司整合了全南寧同品質(zhì)的產(chǎn)品做到價(jià)格最低的供應(yīng)鏈系統(tǒng),并且歡迎客戶對(duì)比)的定制門窗品牌和全品類家裝整裝館。
在普遍大環(huán)境經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下,用全新的工廠到家門的短視頻營(yíng)銷(現(xiàn)平均每月到店客戶400-500組,整裝館完工后預(yù)計(jì)接待客戶每月800-900組)顛覆了以往消費(fèi)者購(gòu)買家居建材的習(xí)慣,業(yè)績(jī)平均年增長(zhǎng)8-12%,崗位平均工資位居行業(yè)榜首。業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,讓伙伴們從銷售單一品類到全品類的擴(kuò)展,一個(gè)客戶可以賺到多個(gè)品類的利潤(rùn),得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
我們的優(yōu)勢(shì):
1. 客戶資源【每天有讓你接到手軟的客戶資源,不用你打電話,你只管接待客戶-成交客戶,我們幫你把客戶約上門】
2. 產(chǎn)品供應(yīng)鏈價(jià)格【全廣西同品牌同品類同系列最低的市場(chǎng)供應(yīng)價(jià),歡迎客戶去對(duì)比,我們給客戶都是明碼實(shí)價(jià),實(shí)價(jià)就是市場(chǎng)最低價(jià),客戶無(wú)論從哪個(gè)渠道購(gòu)買都沒(méi)有我們的價(jià)格低,這樣就保證客戶的高成交率】
3. 極低的運(yùn)營(yíng)成本【廠房和門店均為公司自身搭建的物業(yè),不像其他裝企或者品牌在大賣場(chǎng)或者辦公樓租金費(fèi)用高。我們把省下來(lái)的錢投入到短視頻營(yíng)銷、客戶身上,獲取更多的客戶資源,用極具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格拿下客戶,讓伙伴收獲更多的財(cái)富】
4. 完整科學(xué)的合伙人模式,讓全南寧的家居建材人都愿意為我們介紹客戶,把蛋糕做大,財(cái)富共享。
【崗位職責(zé)】
1. 學(xué)習(xí)和遵守公司企業(yè)文化和制度,接受公司培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí)和成交流程。
2. 在展廳接待客戶-成交客戶-維護(hù)客戶。
【崗位要求】
1.家居建材裝飾行業(yè)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.年目標(biāo)收入30-50萬(wàn)+的野心者
3.拒絕躺平,渴望通過(guò)資源杠桿實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由
【晉升通道】
銷售精英-銷售總監(jiān)-事業(yè)合伙人
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕武路童心幼兒園西側(cè)(快環(huán)建材市場(chǎng)旁)
10小時(shí)前
張濤
負(fù)責(zé)銷售及市場(chǎng)、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷工作的管控銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷售計(jì)劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具;
5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂;
6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)銷售人員的考核和管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年銷售管理經(jīng)驗(yàn),有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;
4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力;
5、能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓性。

銷售總監(jiān)

20000-40000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-05
馬傳澤
作為公司銷售體系的核心人物,您將全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)公司的市場(chǎng)占有率、銷售收入及利潤(rùn)目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
一、主要職責(zé):
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實(shí)施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團(tuán)隊(duì)。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè),打造一支高績(jī)效、高凝聚力的一流銷售團(tuán)隊(duì)。
3.業(yè)績(jī)達(dá)成與管控:監(jiān)督整個(gè)銷售體系的運(yùn)營(yíng)過(guò)程,確保各項(xiàng)銷售與利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.市場(chǎng)開拓與關(guān)系維護(hù):主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)與維護(hù),深化與主機(jī)廠、銀行、保險(xiǎn)等重要合作伙伴的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)政策與資源。
5.跨部門協(xié)同:與市場(chǎng)、售后、金融、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,共同提升客戶滿意度和公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
6.數(shù)據(jù)分析與決策:基于銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察,進(jìn)行深度分析,為公司高層決策提供有力支持,并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
二、 任職資格要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上商用車(卡車/貨車)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)績(jī)證明:有成功帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、并達(dá)成千萬(wàn)級(jí)年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績(jī)記錄。
4.行業(yè)知識(shí):精通商用車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程及金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù),擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。
5.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力,能吸引、培養(yǎng)和保留人才;具備前瞻性的市場(chǎng)視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力;能夠高效地與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判;勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。
我們相信,頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報(bào)。
薪酬結(jié)構(gòu):極具競(jìng)爭(zhēng)力的“高額固定年薪 + 高績(jī)效獎(jiǎng)金 + 超額利潤(rùn)分享/年度分紅” 模式。
固定年薪:提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。
績(jī)效獎(jiǎng)金:與公司核心業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷量、利潤(rùn)等)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
超額激勵(lì):享受團(tuán)隊(duì)超額完成利潤(rùn)目標(biāo)后的高比例分享,收入上不封頂。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理 …… ,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù) …… 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力 …… 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2026-01-03
張?jiān)婆?/div>
具有員工福利(卡券類、消費(fèi)卡類、禮品類、健康類、企業(yè)活動(dòng)等)/辦公用品/獵頭/咨詢/體檢/團(tuán)險(xiǎn)/SAAS等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;; 4、注重個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,并促使每個(gè)季度的業(yè)績(jī)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓 …… 、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(優(yōu)先),至少1年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);(優(yōu)先),其他類同行經(jīng)驗(yàn)也考慮; 2、具有員工福利(禮包、蛋糕、電影、體檢等)、辦公用品/獵頭/咨詢/團(tuán)險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有市場(chǎng)開拓的能力和 …… B端銷售的工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心; 5、社交能力強(qiáng),熟悉大客戶營(yíng)銷程序和技巧,具有豐富的市場(chǎng)資源; 6、強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 …… /節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)等; 3、多樣的激勵(lì)政策:公關(guān)費(fèi)用支持、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)PK等; 4、豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn):不同層級(jí)的銷售,開設(shè)各類培訓(xùn)課程、訓(xùn)練營(yíng); 5、清晰的晉升通道:銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)
2026-01-01
陳紅仙
崗位晉升通道: 銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃,制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及分解方案,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)并改善銷售服務(wù)及產(chǎn)品方案問(wèn)題
2026-01-01
何小姐
核心能力:自驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力突出,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與客戶需求挖掘能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng):溝通能力優(yōu)秀,服從區(qū)域分配(如廣西省桂林、柳州、來(lái)賓等地),需自帶車輛開展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1. …… 全面福利:六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等 【晉升通道】 營(yíng)銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度
一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā),重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護(hù)合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進(jìn)所開發(fā)資源的簽單推進(jìn),確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); …… 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn); 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判,能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源開發(fā)
2025-12-28
張?jiān)婆?/div>
具有員工福利(卡券類、消費(fèi)卡類、禮品類、健康類、企業(yè)活動(dòng)等)/辦公用品/獵頭/咨詢/體檢/團(tuán)險(xiǎn)/SAAS等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;; 4、注重個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,并促使每個(gè)季度的業(yè)績(jī)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓 …… 、【我們希望您—任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(優(yōu)先),至少1年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有員工福利(禮包、蛋糕、電影、體檢等)、辦公用品/獵頭/咨詢/團(tuán)險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有市場(chǎng)開拓的能力和 …… B端銷售的工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心; 5、社交能力強(qiáng),熟悉大客戶營(yíng)銷程序和技巧,具有豐富的市場(chǎng)資源; 6、強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 …… /節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)等; 3、多樣的激勵(lì)政策:公關(guān)費(fèi)用支持、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)PK等; 4、豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn):不同層級(jí)的銷售,開設(shè)各類培訓(xùn)課程、訓(xùn)練營(yíng); 5、清晰的晉升通道:銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)
約 9 個(gè)崗位

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