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南寧社群粉絲運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2026年1月南寧社群粉絲運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)1條,更多社群粉絲運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng),保持與用戶高頻互動(dòng),制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物;6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光度;
2、分析TikTok平臺(tái)趨勢(shì),制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略;
3、跟蹤并優(yōu)化視頻內(nèi)容的表現(xiàn),提高用戶互動(dòng)和粉絲增長(zhǎng);
4、管理社群,與用戶建立良好互動(dòng),提升品牌忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、熟悉TikTok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有成功的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行內(nèi)容營(yíng)銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
任職要求:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光度;
2. 分析TikTok平臺(tái)趨勢(shì),制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略;
3. 跟蹤并優(yōu)化視頻內(nèi)容的表現(xiàn),提高用戶互動(dòng)和粉絲增長(zhǎng);
4. 管理社群,與用戶建立良好互動(dòng),提升品牌忠誠(chéng)度。
任職要求:
1. 熟悉TikTok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有成功的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
2. 具備創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行內(nèi)容營(yíng)銷;
3. 數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2026-01-01
鄧*士
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理**
多平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)主流新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、賬號(hào)維護(hù)、粉絲管理等。
平臺(tái)規(guī)則研究:熟悉各平臺(tái)算法、推薦機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,優(yōu)化賬號(hào)權(quán)重和內(nèi)容曝光。
賬號(hào)矩陣搭建**:根據(jù)品牌需求,規(guī)劃不同平臺(tái)的內(nèi)容策略(如短視頻、圖文、直播等)。
2. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
內(nèi)容生產(chǎn):
制定內(nèi)容計(jì)劃,撰寫文案、設(shè)計(jì)圖文、剪輯視頻等,結(jié)合熱點(diǎn)和用戶需求產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
根據(jù)不同平臺(tái)調(diào)性調(diào)整內(nèi)容形式(如抖音側(cè)重短視頻,公眾號(hào)側(cè)重深度長(zhǎng)文)。
選題策劃:挖掘用戶興趣點(diǎn),結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、品牌調(diào)性策劃選題,提升內(nèi)容吸引力。
IP化運(yùn)營(yíng):打造賬號(hào)人設(shè)或品牌IP,增強(qiáng)用戶粘性和辨識(shí)度。
3. 用戶增長(zhǎng)與互動(dòng)
粉絲增長(zhǎng):通過(guò)裂變活動(dòng)、付費(fèi)投放、KOL合作、SEO優(yōu)化等方式實(shí)現(xiàn)用戶拉新。
用戶運(yùn)營(yíng):
回復(fù)評(píng)論、私信,維護(hù)用戶關(guān)系,提升活躍度。
建立社群(如微信群、QQ群),策劃社群活動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
*線上活動(dòng):策劃節(jié)日營(yíng)銷、熱點(diǎn)借勢(shì)、抽獎(jiǎng)互動(dòng)、直播等活動(dòng),提升用戶參與度。
轉(zhuǎn)化鏈路設(shè)計(jì):通過(guò)內(nèi)容引導(dǎo)用戶完成目標(biāo)動(dòng)作(如關(guān)注、注冊(cè)、購(gòu)買、留資等)。
跨界合作:聯(lián)合其他品牌或KOL進(jìn)行聯(lián)名活動(dòng)、資源互換,擴(kuò)大品牌影響力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,開(kāi)辟新流量入口,持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量 2、熟悉社群營(yíng)銷裂變模式,負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性; 3、熟悉新媒體推廣手段,對(duì)尋找和洽談跨界合作有一定經(jīng)驗(yàn) …… 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 2、有健身服務(wù)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
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