南寧商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大模型應(yīng)用產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與生命周期管理，對(duì)產(chǎn)品的最終用戶體驗(yàn)和商業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)與客戶（內(nèi)部或外部）進(jìn)行深度溝通，精準(zhǔn)挖掘、分析并抽象化核心需求，將其轉(zhuǎn)化為詳盡的產(chǎn)品需求文檔（PRD）、原型設(shè)計(jì)（Wireframe）和交互說明。
3.具備出色的UI/UXsense，能主導(dǎo)或協(xié)同UI設(shè)計(jì)師完成高保真原型設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品體驗(yàn)的流暢性與先進(jìn)性。
4.主導(dǎo)設(shè)計(jì)基于大模型能力的創(chuàng)新應(yīng)用方案（如Agent、RAG、復(fù)雜推理等），并確保其技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)落地性。
5.作為項(xiàng)目核心負(fù)責(zé)人，獨(dú)立組織并主持需求評(píng)審會(huì)、技術(shù)評(píng)審會(huì)，向開發(fā)、算法、測(cè)試團(tuán)隊(duì)清晰傳達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)意圖與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)制定合理的開發(fā)排期，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，高效推動(dòng)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按計(jì)劃進(jìn)行。
7.主動(dòng)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別并預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決方案，確保產(chǎn)品高質(zhì)量如期交付。
8.制定產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（Acceptance Criteria），負(fù)責(zé)最終產(chǎn)品的驗(yàn)收工作，對(duì)交付質(zhì)量進(jìn)行全面把關(guān)。
9.基于用戶反饋、產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如用戶行為分析、A/B測(cè)試）和業(yè)務(wù)指標(biāo)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)迭代與優(yōu)化，不斷提升產(chǎn)品價(jià)值。
任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少完整主導(dǎo)過一款以上的產(chǎn)品從0到1的全流程，有AI、大數(shù)據(jù)、企業(yè)級(jí)服務(wù)（ToB）或開發(fā)者工具（ToD）產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.大模型認(rèn)知： 對(duì)大型語言模型（LLM）有深刻的理解和熱情，熟悉Prompt Engineering、RAG、Fine-tuning等核心概念及應(yīng)用場(chǎng)景，有實(shí)際AI產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者極大優(yōu)先。
3.統(tǒng)籌能力： 具備出色的項(xiàng)目管理與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效驅(qū)動(dòng)開發(fā)、算法、設(shè)計(jì)、測(cè)試等多團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識(shí)。
4.設(shè)計(jì)能力： 精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具（如 Axure, Figma, Xmind等），能獨(dú)立輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔和原型設(shè)計(jì)。
5.用戶洞察： 具備極強(qiáng)的用戶共情能力和邏輯分析能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，精準(zhǔn)把握用戶核心痛點(diǎn)。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并指導(dǎo)產(chǎn)品決策。
7.技術(shù)理解： 具備良好的技術(shù)理解力，能與算法和開發(fā)工程師無障礙溝通，評(píng)估技術(shù)方案的可行性與成本。
8.結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)產(chǎn)品有極強(qiáng)的敏感度，以交付有價(jià)值、可落地、能產(chǎn)生業(yè)務(wù)影響的產(chǎn)品為最終目標(biāo)。

公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術(shù)交流合作。擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術(shù)研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設(shè)備定制，銷售，租賃，按揭分期等全方位業(yè)務(wù)的科技銷售公司。
公司掌握領(lǐng)先的節(jié)電技術(shù)系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間，遠(yuǎn)高于同行。公司資金雄厚，給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品，技術(shù)，市場(chǎng)整體營銷策劃等全方位扶持。
現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容：
1、完成所在省份以市級(jí)為單位渠道商的招募、建立4S服務(wù)站；
2、同時(shí)通過總公司對(duì)你持續(xù)不斷的培養(yǎng)，協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓(xùn)管理、銷售經(jīng)營；
3、任務(wù)要求：在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對(duì)綜合能力要求比較高，歡迎優(yōu)秀的人來溝通】
任職要求：
1、有想法不甘于現(xiàn)狀，有豐富的人脈和資源，與用電大戶高層有良好關(guān)系，可以快速啟動(dòng)項(xiàng)目并落地；
2、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，熟悉商務(wù)談判流程，有駕馭全局、整合資源的能力；
3、能接受高提成并且對(duì)挑戰(zhàn)高提成有強(qiáng)烈的信心。
薪資構(gòu)成：責(zé)任薪資+提成+多個(gè)4S服務(wù)站股份分紅（實(shí)現(xiàn)百萬年薪）
特別說明：集研發(fā)和運(yùn)營一體，藍(lán)海市場(chǎng)，萬億規(guī)模。
公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術(shù)交流合作。擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術(shù)研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設(shè)備定制，銷售，租賃，按揭分期等全方位業(yè)務(wù)的科技銷售公司。
公司掌握領(lǐng)先的節(jié)電技術(shù)系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間，遠(yuǎn)高于同行。公司資金雄厚，給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品，技術(shù)，市場(chǎng)整體營銷策劃等全方位扶持。
現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容：
1、完成所在省份以市級(jí)為單位渠道商的招募、建立4S服務(wù)站；
2、同時(shí)通過總公司對(duì)你持續(xù)不斷的培養(yǎng)，協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓(xùn)管理、銷售經(jīng)營；
3、任務(wù)要求：在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對(duì)綜合能力要求比較高，歡迎優(yōu)秀的人來溝通】
任職要求：
1、有想法不甘于現(xiàn)狀，有豐富的人脈和資源，與用電大戶高層有良好關(guān)系，可以快速啟動(dòng)項(xiàng)目并落地；
2、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，熟悉商務(wù)談判流程，有駕馭全局、整合資源的能力；
3、能接受高提成并且對(duì)挑戰(zhàn)高提成有強(qiáng)烈的信心。
薪資構(gòu)成：責(zé)任薪資+提成+多個(gè)4S服務(wù)站股份分紅（實(shí)現(xiàn)百萬年薪）
特別說明：集研發(fā)和運(yùn)營一體，藍(lán)海市場(chǎng)，萬億規(guī)模。