1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)157條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)統(tǒng)計行政綜合崗
4000-5000元2025-11-19
徐元強企業(yè)愿景使命:為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù),價值觀:為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺,專注而持久,建立專而持久的價值企業(yè)。
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務(wù)職務(wù)劃分:財務(wù)助理崗(不限于會計)的主要工作職責(zé)是: 負(fù)責(zé)的共享財務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計劃,跟進項目進度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡25-35歲,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財務(wù),統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,非財務(wù)專業(yè),有意向財務(wù)發(fā)展者亦可。 -
java(出差崗位)
10000-15000元2025-11-19
王長春1、參與項目需求分析、編寫概要設(shè)計、詳細設(shè)計文檔;
2、根據(jù)項目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),按計劃完成任務(wù)目標(biāo);
3、完成項目編碼實現(xiàn)、單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊測試,并對模塊質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、完成上級分配的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),有銀行核心存款,貸款等優(yōu)先。
2、對過金融軟件開發(fā)感興趣,有柜面、存取款、支付類、POS機、銀聯(lián)業(yè)務(wù)類項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、快速定位并解決問題;
4、能接受一定強度的加班,接受長期出差 -
門衛(wèi)保安
2000-3000元2025-11-19
藍紅艷崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的出入人員登記與檢查,確保廠區(qū)安全;
2、進行日常巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患;
3、維持廠區(qū)秩序,處理突發(fā)事件,保障工作環(huán)境穩(wěn)定;
4、執(zhí)行門禁管理,控制外來人員進入特定區(qū)域;
5、協(xié)助處理其他與安全相關(guān)的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、具備良好的觀察力和責(zé)任心,能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況;
2、身體健康,無不良嗜好,能夠適應(yīng)輪班工作;
3、服從管理,有較強的紀(jì)律性和團隊協(xié)作精神; -
護士長護險上門護士
3000-4000元2025-11-19
陸春牡工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護理服務(wù):生活照護,基礎(chǔ)照護,康復(fù)指導(dǎo)等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。 -
GPS監(jiān)控客服
2000-3000元2025-11-19
馬女士4、有客服經(jīng)驗并且可熟練使用辦公軟件 5、無經(jīng)驗者亦可,公司會有人員進行培訓(xùn),工作易上手 工作時間:8:30-18:00 -
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理
6000-10000元2025-11-19
許女士招聘專員年度渠道銷售指標(biāo)計劃的擬定和執(zhí)行工作匯報 4、通過部門的指標(biāo)要求,管理渠道部門對在執(zhí)行項目的各項工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對未完成績效進行問責(zé),進行績效考核,并負(fù)責(zé)渠道部門人員的人事管理 -
工藝主管
6000-8000元2025-11-19
包女士4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 -
萬象城品牌店長
4000-6000元2025-11-19
張慧靜2、 人員管理:通過培訓(xùn)、制定激勵措施等多種手段,提升團隊能力、效率,并幫助員工實現(xiàn)發(fā)展。 3、 陳列管理:通過陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 …… 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強,在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強的優(yōu)勢。 4、有國際一線零售品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
臨床學(xué)術(shù)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-19
曾經(jīng)理4、協(xié)助商務(wù)人員針對性的做目標(biāo)市場調(diào)研,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品相關(guān)信息的收集、整理、分析和上報。通過分析整理關(guān)鍵市場信息,尋找市場開發(fā)和上量機會,協(xié)助商務(wù)人員拜訪意向客戶。 -
檢驗科人員
3000-4000元2025-11-19
黃主任1、大專以上學(xué)歷,檢驗專業(yè),取得相應(yīng)資格證書; 2、擔(dān)負(fù)各種檢驗工作。 3、收集和采集檢驗標(biāo)本,發(fā)送檢驗報告單。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,隨時核對檢驗結(jié)果,嚴(yán)防差錯事故。 5、負(fù)責(zé)檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制、培養(yǎng)基的制備,做好登記、統(tǒng)計工作。 6、擔(dān)任一定的檢驗器材的洗刷,做好消毒隔離工作。 7、有檢驗士資格證書。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-11-19
何主管; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行稽核與控制; 7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門人員崗位培訓(xùn)計劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗 -
市場專員(南寧市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 兼職
800元/天- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
楊經(jīng)理人事助理公司招一批新面孔拍攝人員,無需經(jīng)驗,重點培養(yǎng)新人??吹秸衅感畔?,不要懷疑自己行不行, 先問問自己喜不喜歡,每個人都有屬于自己不一樣的美,獨特的美。 -
投標(biāo)專員
5000-6000元2025-11-18
劉老師· 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中商務(wù)資信部分(公司簡介、資質(zhì)、業(yè)績、人員等)的撰寫、更新與標(biāo)準(zhǔn)化管理。 · 確保投標(biāo)文件格式規(guī)范、內(nèi)容完整、響應(yīng)精準(zhǔn),并按時遞交。 …… · 建立并維護投標(biāo)資料庫(資質(zhì)文件、業(yè)績案例、人員證書等),實現(xiàn)知識沉淀與共享。 · 跟蹤投標(biāo)結(jié)果,參與中標(biāo)/未中標(biāo)項目的分析總結(jié),為后續(xù)投標(biāo)提供優(yōu)化建議。 -
綜合辦公室主任
10000-12000元2025-11-18
三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理,牽頭制定辦公室行政管理制度,確保企業(yè)行政體系高效運轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào),根據(jù)公司需求開展招聘、培訓(xùn)、工資績效考核等工作,確保公司團隊人員穩(wěn)定; 3
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理執(zhí)行人員銷售人員保險銷售人員分析人員全職銷售人員操作人員運營人員客戶維護人員現(xiàn)場人員評估人員設(shè)計人員設(shè)備維護人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員活動執(zhí)行人員售后人員倉庫人員項目實施人員推廣人員銷售管理人員教務(wù)人員門店管理人員銷售推廣人員庫房管理人員人員管理崗設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員財務(wù)人員市場營銷人員市場人員會計財務(wù)人員公司管理人員辦公室人員管理主管it顧問實習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理管理崗高端專家邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位公司專員管理師專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理專員/助理高級經(jīng)理與培訓(xùn)專員
南寧人員招聘最新投遞
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裴小姐投遞了 廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司 的 財務(wù)統(tǒng)計行政綜合崗 職位2025-11-20 -
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黃先生2025-11-20 -
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韋先生投遞了 廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司 的 財務(wù)統(tǒng)計行政綜合崗 職位2025-11-19 -
曾小姐投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-11-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。