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南寧人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)157條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 畜牧 投遞:4人 瀏覽:31
2025-11-19
徐元強
企業(yè)愿景使命:為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù),價值觀:為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺,專注而持久,建立專而持久的價值企業(yè)。
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務(wù)職務(wù)劃分:財務(wù)助理崗(不限于會計)的主要工作職責(zé)是: 負(fù)責(zé)的共享財務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計劃,跟進項目進度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡25-35歲,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財務(wù),統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,非財務(wù)專業(yè),有意向財務(wù)發(fā)展者亦可。

java(出差崗位)

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 金融 瀏覽:2
2025-11-19
王長春
1、參與項目需求分析、編寫概要設(shè)計、詳細設(shè)計文檔;
2、根據(jù)項目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),按計劃完成任務(wù)目標(biāo);
3、完成項目編碼實現(xiàn)、單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊測試,并對模塊質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、完成上級分配的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),有銀行核心存款,貸款等優(yōu)先。
2、對過金融軟件開發(fā)感興趣,有柜面、存取款、支付類、POS機、銀聯(lián)業(yè)務(wù)類項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、快速定位并解決問題;
4、能接受一定強度的加班,接受長期出差

門衛(wèi)保安

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 2人 機電 瀏覽:55
2025-11-19
藍紅艷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的出入人員登記與檢查,確保廠區(qū)安全;
2、進行日常巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患;
3、維持廠區(qū)秩序,處理突發(fā)事件,保障工作環(huán)境穩(wěn)定;
4、執(zhí)行門禁管理,控制外來人員進入特定區(qū)域;
5、協(xié)助處理其他與安全相關(guān)的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、具備良好的觀察力和責(zé)任心,能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況;
2、身體健康,無不良嗜好,能夠適應(yīng)輪班工作;
3、服從管理,有較強的紀(jì)律性和團隊協(xié)作精神;
2025-11-19
陸春牡
工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護理服務(wù):生活照護,基礎(chǔ)照護,康復(fù)指導(dǎo)等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。

GPS監(jiān)控客服

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人 安防 電子 電信 投遞:2人 瀏覽:155
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-11-19
馬女士
4、有客服經(jīng)驗并且可熟練使用辦公軟件 5、無經(jīng)驗者亦可,公司會有人員進行培訓(xùn),工作易上手 工作時間:8:30-18:00
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:14
2025-11-19
許女士
招聘專員
年度渠道銷售指標(biāo)計劃的擬定和執(zhí)行工作匯報 4、通過部門的指標(biāo)要求,管理渠道部門對在執(zhí)行項目的各項工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對未完成績效進行問責(zé),進行績效考核,并負(fù)責(zé)渠道部門人員的人事管理

工藝主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 投遞:1人 瀏覽:54
2025-11-19
包女士
4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。

萬象城品牌店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-19
張慧靜
2、 人員管理:通過培訓(xùn)、制定激勵措施等多種手段,提升團隊能力、效率,并幫助員工實現(xiàn)發(fā)展。 3、 陳列管理:通過陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 …… 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強,在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強的優(yōu)勢。 4、有國際一線零售品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-19
曾經(jīng)理
4、協(xié)助商務(wù)人員針對性的做目標(biāo)市場調(diào)研,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品相關(guān)信息的收集、整理、分析和上報。通過分析整理關(guān)鍵市場信息,尋找市場開發(fā)和上量機會,協(xié)助商務(wù)人員拜訪意向客戶。
2025-11-19
黃主任
1、大專以上學(xué)歷,檢驗專業(yè),取得相應(yīng)資格證書; 2、擔(dān)負(fù)各種檢驗工作。 3、收集和采集檢驗標(biāo)本,發(fā)送檢驗報告單。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,隨時核對檢驗結(jié)果,嚴(yán)防差錯事故。 5、負(fù)責(zé)檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制、培養(yǎng)基的制備,做好登記、統(tǒng)計工作。 6、擔(dān)任一定的檢驗器材的洗刷,做好消毒隔離工作。 7、有檢驗士資格證書。
2025-11-19
何主管
; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行稽核與控制; 7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門人員崗位培訓(xùn)計劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:235
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。
南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 10人 20-58歲 服飾 服裝 法律 投遞:5人 瀏覽:91
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
楊經(jīng)理
人事助理
公司招一批新面孔拍攝人員,無需經(jīng)驗,重點培養(yǎng)新人??吹秸衅感畔?,不要懷疑自己行不行, 先問問自己喜不喜歡,每個人都有屬于自己不一樣的美,獨特的美。
· 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中商務(wù)資信部分(公司簡介、資質(zhì)、業(yè)績、人員等)的撰寫、更新與標(biāo)準(zhǔn)化管理。 · 確保投標(biāo)文件格式規(guī)范、內(nèi)容完整、響應(yīng)精準(zhǔn),并按時遞交。 …… · 建立并維護投標(biāo)資料庫(資質(zhì)文件、業(yè)績案例、人員證書等),實現(xiàn)知識沉淀與共享。 · 跟蹤投標(biāo)結(jié)果,參與中標(biāo)/未中標(biāo)項目的分析總結(jié),為后續(xù)投標(biāo)提供優(yōu)化建議。

綜合辦公室主任

10000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-18
三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理,牽頭制定辦公室行政管理制度,確保企業(yè)行政體系高效運轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào),根據(jù)公司需求開展招聘、培訓(xùn)、工資績效考核等工作,確保公司團隊人員穩(wěn)定; 3
約 471 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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