1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)158條西鄉(xiāng)塘區(qū)112條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;?
2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;?
3.搭建績效管理體系,推動(dòng)績效結(jié)果應(yīng)用;?
4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金及勞動(dòng)糾紛,提升員工滿意度;?
5.編制人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.精通 HR 六大模塊,熟悉勞動(dòng)法規(guī),能解決復(fù)雜人事問題;?
3.具備良好溝通、組織能力,抗壓性強(qiáng)。 -
酒店經(jīng)理酒店店長
8000-12000元2025-11-12
潘*士職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)
4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力
5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作內(nèi)容:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本;
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn);
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議;
6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問題;
7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用;
8、無不良征信。
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
綜合薪資:8000元-12000元;
工作時(shí)間:行政班,月休6天;
福利:五險(xiǎn),工作餐,生日和節(jié)假日福利等;
工作地點(diǎn):北海海城區(qū)北海大道181號粵桂大廈美住悅熊酒店。 -
一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達(dá)人日常開播工作。
二、工作時(shí)間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點(diǎn),彈性時(shí)間工作,對應(yīng)輔助的達(dá)人時(shí)間為準(zhǔn),有事請假,基本上是一天2-3場直播,時(shí)長1個(gè)小時(shí)左右一場。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識,配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點(diǎn))
2.錄制每場主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達(dá)人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗(yàn),手把手教,通過一個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎(jiǎng)金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會(huì)剪輯視頻的
3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場控/中控-運(yùn)營/選品-對接商務(wù)-培養(yǎng)達(dá)人-部門負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達(dá)人團(tuán)隊(duì):歡仔表哥、覃小九、金金表弟等 -
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(貴港)
4000-7000元2025-11-12
章麗君獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系 -
4S店用車無憂專員
5000-10000元2025-11-12
秦鵬3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系,為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。任職要求: 1、有半年以上用車無憂銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。 -
電梯維保技術(shù)員
3000-4000元2025-11-12
覃女士3、福利待遇如下;駐點(diǎn)人員月薪4000起,配件績效獎(jiǎng)金另計(jì),上五天休兩天,每年公司組織的旅游活動(dòng),購買五險(xiǎn)及人員意外險(xiǎn)。 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2025-11-12
覃女士任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電 -
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會(huì)剪輯視頻的 3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件) 公司的晉升路線 場控
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勞資員
3000-5000元2025-11-12
李先生1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。 -
開票員(財(cái)務(wù))
3000-4000元2025-11-12
賴小姐一、崗位職責(zé): (一)實(shí)時(shí)完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作; (二)及時(shí)做好去稅局領(lǐng)購發(fā)票并妥善保管空白發(fā)票; (三)按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),整理好后移交對應(yīng)人員; (四)負(fù)責(zé)公司進(jìn)出庫票據(jù)的整理及數(shù)據(jù)錄入工作 -
酒店店長
6000-10000元2025-11-12
潘*士執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理 …… 、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問題 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-11-12
秦接華崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求,協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評估的撰寫,并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃 …… ,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整 -
勞資專員
3000-5000元2025-11-12
李先生1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-11-12
李先生組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。? …… 組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 -
商務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元2025-11-12
3030267778@qq.com1、為銷售一線人員提供幫助; 2、負(fù)責(zé)電函及文件、用戶檔案的處理; 3、處理商業(yè)合同及應(yīng)收賬款催收; 上班地點(diǎn)為公司所在處,根據(jù)工作需要會(huì)在南寧市內(nèi)出外勤。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理執(zhí)行人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員操作人員運(yùn)營人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場人員評估人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員工程人員管理人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員倉庫人員項(xiàng)目實(shí)施人員活動(dòng)執(zhí)行人員售后人員推廣人員銷售管理人員教務(wù)人員門店管理人員銷售推廣人員庫房管理人員市場營銷人員人員管理崗設(shè)備操作人員財(cái)務(wù)人員設(shè)備維修人員市場人員物流人員辦公室人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員市場經(jīng)營人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端專家人事專員/hrbp人事hrhr人事邀約專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)公司專員人事崗位專員/主管主管/專員管理師hr助理助理/人事助理與培訓(xùn)專員專員/助理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理
南寧人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財(cái)務(wù)) 職位2025-11-19 -
蔡小姐投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財(cái)務(wù)) 職位2025-11-18 -
黃小姐投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財(cái)務(wù)) 職位2025-11-18 -
覃先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財(cái)務(wù)) 職位2025-11-13 -
潘小姐投遞了 廣西普瑞森醫(yī)療器械有限公司 的 商務(wù)內(nèi)勤 職位2025-11-13 -
趙小姐投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 勞資專員 職位2025-11-12
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。