1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
督導(dǎo)8-15K
8000-13000元2025-11-15
一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等;
2.負責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
3.負責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓(xùn)效果;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;
5.負責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標;
6.負責(zé)管轄門店各項會議召開工作;
7.負責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作;
8.負責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復(fù)制。
二、任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間;
2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗;
3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強;
4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力優(yōu)秀;
三、上班時間:8小時,月休4天
綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節(jié)假日福利,晉升空間大,氛圍好等。
晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
招聘主管
3000-6000元2025-11-15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘模塊,熟悉各類招聘渠道;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
6、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和人才市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
成長空間:
1、初創(chuàng)公司機會多,公司實行扁平化管理,沒有層級,一切以能力說話,有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會給你充人發(fā)的空間助你成長;
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升;
工作氛圍:
1、公司主要以90、00后為主,團隊年輕有活動;
2、工作時全力以赴,放松時盡情開懷,不拘束,內(nèi)心充分自由;
工作時間:
1、上午9:30-12:00;午休1.5小時;下午13:30-18:30;
福利待遇:
1、國家節(jié)假日正常休息;
2、不定期公司下午茶,團建,聚餐;
3、五險,全勤獎,每年有多次調(diào)薪機會; -
百事可樂-業(yè)務(wù)代(崇左寧明縣)
4000-7000元2025-11-15
章麗君崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據(jù)的準確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強
4、中專/中技以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
銷售督導(dǎo)(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,完成區(qū)域的銷售目標、門店店務(wù)及人員管理。 主要職責(zé) 1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標準;監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 -
【南寧】物業(yè)項目經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
王中琦根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達工作及客戶服務(wù)指標; 2、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn) …… 設(shè)備的使用管理、維修和更新; 4、負責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理; 5、負責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護,并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負責(zé); 6、負責(zé)合理調(diào)配人員 -
KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元2025-11-15
吳經(jīng)理2:中小連鎖開發(fā)及客情維護 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護,保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 -
汽車銷售顧問(欽州)
8000-12000元2025-11-15
任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
汽車銷售顧問(桂林)
8000-12000元2025-11-15
任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
汽車銷售顧問(梧州)
8000-12000元2025-11-15
任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
崗位職責(zé): 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務(wù)指標; 2、負責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3、 -
儲備干部(管理崗)
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團隊效益。? -
運營督導(dǎo)(母嬰行業(yè))
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 -
銷售主管
6000-8000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2025-11-15
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理執(zhí)行人員銷售人員保險銷售人員分析人員全職銷售人員操作人員運營人員客戶維護人員現(xiàn)場人員評估人員設(shè)計人員設(shè)備維護人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員活動執(zhí)行人員售后人員倉庫人員項目實施人員推廣人員銷售管理人員教務(wù)人員門店管理人員銷售推廣人員庫房管理人員人員管理崗設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員財務(wù)人員市場營銷人員市場人員會計財務(wù)人員公司管理人員辦公室人員管理主管it顧問實習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理管理崗高端專家邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位公司專員管理師專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理專員/助理高級經(jīng)理與培訓(xùn)專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.4%2K
-
24.8%3K
-
36.1%4K
-
12.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.8%
-
初中1%
-
中專1.5%
-
大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。