南寧人事主管hr招聘
桂聘提供2026年1月南寧人事主管hr最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，更多人事主管hr人事主管hr人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急招！人力資源崗（雙休+五險一金）
4000-5000元
2026-01-07
李豹崗位職責:
1、深入了解業(yè)務(wù)部門，基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團隊有效運轉(zhuǎn);
2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對區(qū)域人才招聘入職負責;
3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題，與總部及時保持溝通，對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議;
4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營造積極、健康的組織氛圍;
5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公設(shè)備及話卡管理、報銷等日常事務(wù)；
職位要求:
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，能深入業(yè)務(wù)一線，有過與前端業(yè)務(wù)團隊搭檔工作經(jīng)歷最佳;
4、較強的適應(yīng)能力，性格開朗，溝通能力強，能快速融入團隊并開展工作，認同企業(yè)文化和價值觀。 -
人力資源顧問
3000-4000元
2026-01-07
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場1、尋找、開發(fā)目標企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務(wù)拓展；
2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
【任職資格】
1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。
2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。
3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。
4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。
5、注重職場儀容儀表。
福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。
工作時間：朝九晚五，雙休。
工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人事專員
3000-6000元
2026-01-06
唐冬冬一、崗位職責
負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；
負責考勤及工資績效的核算；
協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強；
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力；
5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）
上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放 -
人事行政主管
3000-4000元
2026-01-05
方主管工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元
2026-01-03
馬奇超工作職責： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法... -
人事專員
3000-6000元
2026-01-03
榮永銘6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-27
崗位職責： 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營，制定并優(yōu)化相關(guān)制度、流程提升團隊效率與服務(wù)品質(zhì)。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作，完善招聘渠道，組織關(guān)鍵崗位面試，優(yōu)化入職流程，并協(xié)助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部傳播，統(tǒng)籌公司宣傳平臺（如微信公眾號）的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出，提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、印章使用、辦公采購及費用管控等，確保資源合理配置與合規(guī)運作。 5、組織協(xié)調(diào)公司重要會議、接待及員工活動（如年會、團建、慶典等），提升員工體驗與企業(yè)歸屬感。 6、負責與物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)對外單位的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌辦理...
約 7 個崗位
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；機械設(shè)備及場地租賃。
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從事生物科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計算機軟件開發(fā)及相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢,工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計,模型設(shè)計,包裝設(shè)計,動漫設(shè)計,工藝品設(shè)計,貿(mào)易經(jīng)紀與代理,文化藝術(shù)活動交流策劃,體育咨詢,企業(yè)管理咨詢,公關(guān)活動策劃,企業(yè)形象策劃,市場信息咨詢與調(diào)查(不得從事社會調(diào)研、社會調(diào)查、民意調(diào)查、民意測驗),文藝創(chuàng)作及表演,展覽展示服務(wù),會務(wù)服務(wù),餐飲企業(yè)管理,酒店管理,各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布?！疽婪毥?jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】 -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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教育軟件技術(shù)開發(fā)；教育信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）；組織文化交流活動與策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)、能源業(yè)、交通運輸業(yè)、郵政業(yè)、通信業(yè)、環(huán)境治理業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、煤炭業(yè)、電力業(yè)、牧業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)；批發(fā)兼零售：汽車裝飾品、汽車美容養(yǎng)護用品、汽車零配件、汽車、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、罐裝潤滑油；企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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第一類醫(yī)療器械、第二類醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子產(chǎn)品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設(shè)備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產(chǎn)品、包裝材料、辦公用品、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）；建筑工程設(shè)計、貨物進出口、技術(shù)進出口。 -
計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成及辦公自動化設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,綜合布線,計算機及配套設(shè)備銷售、辦公設(shè)備及辦公用品銷售,數(shù)碼產(chǎn)品銷售,通訊器材(除國家?？禺a(chǎn)品),五金產(chǎn)品,儀器儀表銷售,安全技術(shù)防范工程設(shè)計及施工,安全技術(shù)防范設(shè)備銷售。
