2024-10-26
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助負責(zé)公司各部門人員招聘統(tǒng)籌工作;
2.負責(zé)線上、線下渠道開拓、維護,開發(fā)及開展校企合作工作;
3.負責(zé)總部日常辦公室、飯?zhí)?、宿舍等后勤事?wù)管理工作;
4.負責(zé)總部各部門員工關(guān)系管理,營造和諧舒適工作氛圍;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
要求及其他
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)開展校企合作招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉各大招聘渠道平臺的使用方法,優(yōu)劣勢,獨立開展招聘各環(huán)節(jié)能力。
3.邏輯思維清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.上班時間9:00-12:00,14:00-18:00時,單休,有法定假日,包吃住。
一、任職條件
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作能力:責(zé)任心強,工作細致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的對外溝通和協(xié)調(diào)能力。
綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴謹,能接受臨時性加班和處理緊急事務(wù),具有較強的責(zé)任心及團隊精神。
二、工作任務(wù)
1、負責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作;
2、負責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備;
3、負責(zé)相關(guān)電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護;
4、負責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計及考勤;統(tǒng)計員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負責(zé)員工五險購買及與其相關(guān)的工作;注冊人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育;
5、負責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計、匯總、資料傳送;處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達和反饋;
6、負責(zé)處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會等管理機構(gòu)的工作對接、信息傳達及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總事務(wù);
7、負責(zé)公司辦公場所的物業(yè)管理事務(wù);處理郵寄快遞、文印等事務(wù);
8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪資:月薪4000元(含五險),年終獎金。
約 2 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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