1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧服裝公司人事專員專員招聘
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南寧 人事專員專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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人事專員
4000-5000元2024-10-29何雨珊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
人事專員
3000-5000元2024-10-2818376708657@163.com崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn);
3、人事檔案管理及員工考勤管理;
4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù);
崗位要求
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先;
上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
人事專員
4000-5000元2024-10-19何雨珊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時間:9:00-18:00,月休4天
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。