1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧包裝公司人事專員專員招聘
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南寧 人事專員專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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人事專員
3000-5000元2024-10-24黃小清一、崗位職責:
1、負責招聘渠道維護,人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂;處理工傷。
2、維護在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,協(xié)助解決勞動糾紛。
3、及時與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動態(tài)。
二、崗位要求 :
1、大專以上學歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷,優(yōu)先錄取。
2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)。
3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力,表達清晰,有條理。
4、有團隊精神有較強的心里承受能力。
5、需自帶電腦,每月享受補貼。
三、薪酬福利
1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。
2、享受技能培訓、生日福利、節(jié)假日福利等。 -
人事專員/助理
3000-4000元2024-10-21安生1、負責部門招聘計劃的協(xié)助制定,負責招聘渠道的開拓。
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團隊。
3、培訓和輔導團隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,無相關(guān)專業(yè)要求;
2、具有較好的語言表達能力和溝通能力。
3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
周末雙休+五險
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中0.6%
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中專1.6%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。