南寧人事行政專(zhuān)員/助理招聘

桂聘提供2025年11月南寧人事行政專(zhuān)員/助理最新招聘，興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為3991元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事行政專(zhuān)員/助理人事行政專(zhuān)員/助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政專(zhuān)員

3000-6000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人包裝餐飲投遞:4人瀏覽:60

2025-11-18

陳小麗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)人事檔案。
3、管理勞動(dòng)合同，確保合同簽訂、續(xù)簽、變更等流程合規(guī)。
4、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，協(xié)助處理社保、公積金等福利事務(wù)。
5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存，維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
7、安排會(huì)議、活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備及后勤保障。
8、維護(hù)辦公環(huán)境，監(jiān)督衛(wèi)生、安全等工作，確保符合規(guī)范。
9、管理公司文件、檔案，負(fù)責(zé)公章使用登記與證照年審。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)間溝通，傳遞信息，推動(dòng)工作落實(shí)。
11、處理外部事務(wù)，如與政府部門(mén)、供應(yīng)商等對(duì)接。
12、及時(shí)反饋工作問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，協(xié)助解決問(wèn)題。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)處理能力。
4、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出。
5、工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，遵守保密制度。
上班時(shí)間：周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00，周日休息。

人事行政專(zhuān)員

4000-5000元

廣州熊熊部落貿(mào)易有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人投遞:3人瀏覽:24

2025-11-13

董杰

雙休，綜合薪酬4-5K！
工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫(xiě)字樓19樓1905室
上班時(shí)間：9:00-18:00
一、崗位職責(zé)?
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)合理規(guī)劃人力配置，快速引進(jìn)高匹配度人才確保人員在崗率，確保人崗匹配。
2.落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系模塊如：入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理，建立和完善員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.定時(shí)開(kāi)展人力調(diào)研工作，保障人員積極性與穩(wěn)定性。?
4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù)，合理控制人效比，持續(xù)關(guān)注績(jī)效指標(biāo)，定時(shí)完成績(jī)效訪(fǎng)談工作。
5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，編制人事報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等），為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和庫(kù)存管理工作，合理控制物資消耗，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的臨時(shí)性工作。?
8.定時(shí)組織完成培訓(xùn)，提升各部門(mén)成員工作能力，完成人才梯隊(duì)搭建。
二、任職要求?
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效地與各部門(mén)和員工進(jìn)行溝通協(xié)作。?
3.熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。?
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，能夠保守公司機(jī)密。