職位描述
崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理各項規(guī)章制度,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度,并確保其有效執(zhí)行;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,為公司招聘到合適的人才;
3.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保、發(fā)放辦公用品等,幫助新員工快速融入公司;
4.組織實施員工培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式;
5.協(xié)助開展員工績效考核工作,制定考核指標(biāo),收集考核數(shù)據(jù),統(tǒng)計考核結(jié)果,為員工的晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整等提供依據(jù);
6.建立和維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性,及時更新員工的人事變動信息;
7.處理員工的日常人事事務(wù),如請假、加班、離職等手續(xù)的辦理,解答員工關(guān)于人力資源政策的疑問。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具有 2 年人力資源工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:熟悉人力資源管理六大模塊的基本理論和操作流程,熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作方法和技巧。具備一定的人力資源數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析;
4.溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。工作積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
5.其他要求:熟練使用辦公軟件,如 Word 、Excel 、PPT 等,熟悉人力資源管理軟件的操作。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作要求。
工作時間:9:00-18:00,固定工周一休息,可接受單休的歡迎積極投遞簡歷
公司簡介
公司介紹
樂學(xué)慧考是一家以運(yùn)用大數(shù)據(jù)、AI人工智能技術(shù),靶向?qū)W習(xí),直擊考點,助力學(xué)生在短期內(nèi)快速精準(zhǔn)提分,專注于數(shù)字化智慧教育的創(chuàng)新型企業(yè),秉承“科技創(chuàng)新”的核心理念,致力于打破教育邊界,讓每個孩子都能享受優(yōu)質(zhì)教育的一家新型教育公司。
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)財富國際廣場4號樓B4棟22樓2208室 查看上班路線
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檢驗檢測機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨(dú)立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強(qiáng),能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢1小時前
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會計負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項證件的年檢、變更工作; 9、認(rèn)真審核一切報銷單據(jù),按財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。13小時前
謝冰洲 -
13小時前
藍(lán)小姐 -
電腦技術(shù)員4000-6000元南寧廣西南寧簡鼎聯(lián)電子科技有限公司計算機(jī)硬件送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動手能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對待客戶耐心細(xì)致。13小時前
老* -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機(jī)休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。13小時前
人力資源部 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。13小時前
尹老師 -
2500無責(zé)+提成+雙休3000-8000元南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城廣西小螞蟻傳媒有限公司廣告1、主要負(fù)責(zé)公司員工入職離職辦理手續(xù),對求職者進(jìn)行面試篩選、考勤薪資核實、辦公用品采購等日常行政工作。 2、資料整理,簡單接待客戶以及公司一些瑣事。 崗位要求: 1、年齡20-30歲,性別不限; 2、熟悉電腦基本操作,要求有相關(guān)方面的經(jīng)驗; 3、具有良好積極努力學(xué)習(xí)態(tài)度,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)管理。 薪資福利: 1、無責(zé)底薪2500元+招人提成100-300元一人; 2、上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00周末雙休; 3、國家規(guī)定法定節(jié)假日正常放假; 4、每周五下午茶以及不定期團(tuán)建活動(公司統(tǒng)一安排)。 歡迎加入小螞蟻~13小時前
歐啟永 -
行政專員/助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢 3. 協(xié)助上級完成各項任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團(tuán)隊合作,共同完成項目任務(wù) 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經(jīng)驗優(yōu)先,同時能夠有效地與團(tuán)隊成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率13小時前
譚女士 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團(tuán)隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項的落實跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行13小時前
羅女士 -
行政人事4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西慧航谷科技投資有限公司計算機(jī)硬件任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。13小時前
黃女士
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- 廣西樂學(xué)慧考教育科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年3月26日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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兼職學(xué)管師
¥4000元/月
南寧-青秀區(qū)