南寧人力資源行政總監(jiān)招聘 logo

南寧人力資源行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月南寧人力資源行政總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,更多人力資源行政總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)人力資源負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-27
一、崗位目的
作為集團(tuán)綜合行政部的負(fù)責(zé)人,全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作。既是公司戰(zhàn)略在組織與人才層面的執(zhí)行者,又是保障公司高效運(yùn)營的服務(wù)提供者與風(fēng)險(xiǎn)管控者。通過構(gòu)建并優(yōu)化組織體系、人才梯隊(duì)、制度流程與企業(yè)文化,驅(qū)動(dòng)組織能力提升,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障與高效的運(yùn)營支持。
二、主要職責(zé)與工作任務(wù)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:承接并解碼公司戰(zhàn)略,制定集團(tuán)人力資源與行政管理的中長期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃與預(yù)算,并推動(dòng)有效實(shí)施與評估。
2. 組織與體系建設(shè):
(1)主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并持續(xù)維護(hù)公司的職位體系、薪酬福利體系、績效管理體系。
(2)定期進(jìn)行組織診斷,分析組織效能,為組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程再造提供專業(yè)建議與方案。
3. 人才發(fā)展戰(zhàn)略:
(1)規(guī)劃并監(jiān)管核心人才的選、育、用、留全周期,建立關(guān)鍵崗位人才畫像與勝任力模型。
(2)主導(dǎo)高管后備人才梯隊(duì)(如“航九計(jì)劃”)的建設(shè)與管理工作。
4. 制度、文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):
(1)組織建立、修訂并推行公司人力資源、行政及相關(guān)的管理制度。
(2)策劃并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地,塑造符合航天精神與健康產(chǎn)業(yè)特質(zhì)的組織氛圍。
(3)領(lǐng)導(dǎo)本部門團(tuán)隊(duì),明確分工,培養(yǎng)下屬專業(yè)與管理能力,打造高績效、強(qiáng)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。
5. 高風(fēng)險(xiǎn)與重大事項(xiàng)處理:
(1)親自牽頭處理重大勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟、核心人才保留與談判。
(2)主導(dǎo)重要政府接待、對外公關(guān)活動(dòng)的行政保障方案。
(3)負(fù)責(zé)處理重大行政危機(jī)事件(如重大安全事故、輿情危機(jī)等)的應(yīng)急與善后。
6. 行政資源頂層管控:
(1)審批全公司行政費(fèi)用預(yù)算,建立行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制模型與供應(yīng)商管理體系。
(2)主導(dǎo)公司重大固定資產(chǎn)的配置、調(diào)撥、處置等決策流程。
三、任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有健康、醫(yī)療、地產(chǎn)或高科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:
(1)精通現(xiàn)代人力資源六大模塊,尤其在組織發(fā)展(OD)、人才發(fā)展(TD)、薪酬績效領(lǐng)域有深厚功底和成功實(shí)踐。
(2)熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策。
(3)具備較強(qiáng)的行政體系規(guī)劃與大型活動(dòng)、資產(chǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。
(4)持有高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力方向)或同類高級職稱/證書者優(yōu)先。
4. 核心能力:
(1)戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能深刻理解業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略。
(2)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)工作的順利開展。
(3)出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力:擅長內(nèi)外部溝通,處理復(fù)雜人際關(guān)系和沖突。
(4)強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與解決能力:處事嚴(yán)謹(jǐn),能妥善應(yīng)對高壓、高風(fēng)險(xiǎn)情境。
5. 個(gè)人素質(zhì):極高的職業(yè)操守與保密意識(shí),原則性強(qiáng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和開拓精神。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP