南寧人力資源實(shí)習(xí)生-方向招聘

崗位職責(zé)：
1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+市場(chǎng)營(yíng)銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營(yíng)）
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運(yùn)營(yíng)管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營(yíng)管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪3000+1000到1500績(jī)效+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定）。
2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險(xiǎn)。
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
晉升制度：
實(shí)習(xí)生（員工）---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)。
5、積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。