1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧培訓公司人力資源實習生招聘
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南寧 人力資源實習生 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘專員(可兼職) 兼職
3000元/月2024-11-01兼職時間:5月—7月
崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝!
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上;
4、有較強的溝通協(xié)調能力;
結算方式:月結
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。