南寧醫(yī)藥公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧醫(yī)藥公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-6000元2025-11-08
人力資源部崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果。
3、針對(duì)公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問。
4、制定員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降職降薪管理制度;制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、評(píng)優(yōu)選項(xiàng)方案和懲罰措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、建立完善人事檔案,做好安全保密工作,并做好離職、退休人員檔案移交手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)按國家法規(guī)辦理和繳納員工五險(xiǎn)一金,辦理入職、離職人員增減手續(xù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、溝通和分析判斷能力。
3、具備較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷,熟悉人力資源、行政后勤、信息管理工作。
4、具備較強(qiáng)的抗壓力,能有效處理復(fù)雜事項(xiàng)。
5、能熟練進(jìn)行電腦操作及數(shù)據(jù)分析。
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4880
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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23.3%3K
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28.3%4K
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15.7%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。