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南寧人才發(fā)展助理招聘

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2025-12-27
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
區(qū)域儲(chǔ)備干部(賀州市)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為區(qū)域未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先;
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K.
2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
2025-12-21
黃月梨
本公司“未來(lái)領(lǐng)航”管培生項(xiàng)目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復(fù)合型人才。通過(guò)為期約12個(gè)月的系統(tǒng)性輪崗歷練,深入理解環(huán)境監(jiān)測(cè)與農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng),最終定崗于公司技術(shù)核心部門(mén)——總工室,擔(dān)任中層管理職務(wù),負(fù)責(zé)專項(xiàng)技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對(duì)接,成為公司未來(lái)技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。
一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑
第一階段:輪崗學(xué)習(xí)(約15個(gè)月)
在以下四個(gè)核心部門(mén)進(jìn)行深度輪崗,每崗約3個(gè)月,全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點(diǎn)。
1. 采樣室
· 學(xué)習(xí)環(huán)境類(水、氣、聲、土壤等)、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。
· 在導(dǎo)師指導(dǎo)下,操作關(guān)鍵儀器,掌握核采樣技術(shù)方法。
2. 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向)
· 學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗(yàn)流程。
· 掌握關(guān)鍵指標(biāo)的檢測(cè)技術(shù)。
· 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 質(zhì)量管理部
· 深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件,理解內(nèi)外審流程。
· 參與報(bào)告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項(xiàng)控制及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。
· 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識(shí)。
4. 報(bào)告室
· 深入學(xué)習(xí)環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報(bào)告編制。
· 參與報(bào)告編制與審核工作。
5. 市場(chǎng)部
· 了解行業(yè)市場(chǎng)格局、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。
· 參與投標(biāo)文件技術(shù)部分編制、客戶技術(shù)溝通及合同評(píng)審。
· 學(xué)習(xí)將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。
第二階段:定崗培養(yǎng)與考察(約6個(gè)月)
· 預(yù)定崗部門(mén):總工室
· 在總工程師的直接指導(dǎo)下,參與公司級(jí)技術(shù)項(xiàng)目管理。
· 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展與管理。
· 初步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)或小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色,展現(xiàn)管理潛能。
第三階段:定崗與發(fā)展(輪崗結(jié)束后)
· 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求確定)。
· 核心職責(zé):
· 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。
· 跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施與交付。
· 培養(yǎng)初級(jí)技術(shù)人員,搭建技術(shù)梯隊(duì)。
二、 任職資格
· 教育背景:
· 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。
· 雙學(xué)位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。
· 知識(shí)技能:
· 扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉檢測(cè)行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。
· 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。
· 良好的中英文文獻(xiàn)閱讀與書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)能力。
· 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。
· 綜合素質(zhì):
· 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì): 追求卓越,敢于擔(dān)當(dāng),具備影響和帶動(dòng)他人的能力。
· 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 能快速融入新環(huán)境,掌握新知識(shí)。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于跨部門(mén)協(xié)作,有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通。
· 抗壓能力與韌性: 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。
· 其他:
· 對(duì)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)有濃厚興趣,認(rèn)同嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)的價(jià)值理念。
· 有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)、科研項(xiàng)目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
· 能適應(yīng)短期出差或?qū)嶒?yàn)室工作環(huán)境。
約 2 個(gè)崗位
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