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職位描述

本公司“未來(lái)領(lǐng)航”管培生項(xiàng)目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專(zhuān)業(yè)技術(shù)與卓越管理潛質(zhì)的復(fù)合型人才。通過(guò)為期約12個(gè)月的系統(tǒng)性輪崗歷練，深入理解環(huán)境監(jiān)測(cè)與農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)，最終定崗于公司技術(shù)核心部門(mén)——總工室，擔(dān)任中層管理職務(wù)，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)管理與業(yè)務(wù)對(duì)接，成為公司未來(lái)技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。

一、核心職責(zé)與培養(yǎng)路徑

第一階段：輪崗學(xué)習(xí)（約15個(gè)月）

在以下四個(gè)核心部門(mén)進(jìn)行深度輪崗，每崗約3個(gè)月，全面熟悉業(yè)務(wù)流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點(diǎn)。

1. 采樣室

   · 學(xué)習(xí)環(huán)境類(lèi)（水、氣、聲、土壤等）、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。

   · 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，操作關(guān)鍵儀器，掌握核采樣技術(shù)方法。

2. 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室（環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向）

   · 學(xué)習(xí)環(huán)境類(lèi)、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗(yàn)流程。

   · 掌握關(guān)鍵指標(biāo)的檢測(cè)技術(shù)。

   · 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。

3. 質(zhì)量管理部

   · 深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，理解內(nèi)外審流程。

   · 參與報(bào)告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項(xiàng)控制及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。

   · 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識(shí)。

4. 報(bào)告室

   · 深入學(xué)習(xí)環(huán)境類(lèi)、農(nóng)產(chǎn)品報(bào)告編制。

   · 參與報(bào)告編制與審核工作。

5. 市場(chǎng)部

   · 了解行業(yè)市場(chǎng)格局、客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

   · 參與投標(biāo)文件技術(shù)部分編制、客戶(hù)技術(shù)溝通及合同評(píng)審。

   · 學(xué)習(xí)將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術(shù)方案。

第二階段：定崗培養(yǎng)與考察（約6個(gè)月）

· 預(yù)定崗部門(mén)：總工室

· 在總工程師的直接指導(dǎo)下，參與公司級(jí)技術(shù)項(xiàng)目管理。

· 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展與管理。

· 初步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)或小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色，展現(xiàn)管理潛能。

第三階段：定崗與發(fā)展（輪崗結(jié)束后）

· 正式職位： 總工室專(zhuān)員/助理崗（具體職位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求確定）。

· 核心職責(zé)：

  · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)間的工作。

  · 跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施與交付。

  · 培養(yǎng)初級(jí)技術(shù)人員，搭建技術(shù)梯隊(duì)。

二、 任職資格

· 教育背景：

  · 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  · 雙學(xué)位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。

· 知識(shí)技能：

  · 扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉檢測(cè)行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。

  · 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。

  · 良好的中英文文獻(xiàn)閱讀與書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)能力。

  · 熟練使用Office辦公軟件及專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。

· 綜合素質(zhì)：

  · 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)： 追求卓越，敢于擔(dān)當(dāng)，具備影響和帶動(dòng)他人的能力。

  · 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能快速融入新環(huán)境，掌握新知識(shí)。

  · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于跨部門(mén)協(xié)作，有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通。

  · 抗壓能力與韌性： 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。

· 其他：

  · 對(duì)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)有濃厚興趣，認(rèn)同嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)的價(jià)值理念。

  · 有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)、科研項(xiàng)目或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

  · 能適應(yīng)短期出差或?qū)嶒?yàn)室工作環(huán)境。

公司簡(jiǎn)介

廣西南環(huán)檢測(cè)科技有限公司成立于2014年，為環(huán)境、健康、安全領(lǐng)域檢測(cè)為主的專(zhuān)業(yè)服務(wù)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事環(huán)境、農(nóng)業(yè)、國(guó)土等領(lǐng)域的土壤、水、氣、噪聲等類(lèi)別的監(jiān)測(cè)、危險(xiǎn)廢物鑒別、企業(yè)排污申報(bào)和審核、企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收、廢水和廢氣比對(duì)監(jiān)測(cè)及驗(yàn)收、入河排污口論證、企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)排查等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
    公司擁有1000多平方米的專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室，公司目前已通過(guò)CMA、CATL雙資質(zhì)認(rèn)證，通過(guò)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)指標(biāo)超過(guò)2000余項(xiàng)，為第三次全國(guó)土壤普查檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室。獲得CMA認(rèn)證的檢測(cè)因子技術(shù)能力涵蓋了水（含大氣降水）和廢水、海水、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲、土壤和水系沉積物、固體廢物、室內(nèi)空氣、微生物、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、肥料等。尤其是在土壤檢測(cè)、有機(jī)物和重金屬檢測(cè)、企業(yè)排污申報(bào)和審核、建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收、企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，南環(huán)檢測(cè)更是走在前沿。公司堅(jiān)持科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效的發(fā)展理念，致力于為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、可信的高質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，立志成為區(qū)內(nèi)外一流的綜合檢測(cè)服務(wù)行業(yè)公信力品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)金凱創(chuàng)業(yè)園-8號(hào)樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 普工/操作工儲(chǔ)備干部
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西桂儀科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)～廣西桂儀科技有限公司招聘普工，有夜班三班倒，待遇是五險(xiǎn)一金住房補(bǔ)貼夜班補(bǔ)貼，月薪3500～8000元，保底工資加計(jì)件，多勞多得上不封頂，晉升空間大、速度快。

2小時(shí)前

藍(lán)小姐; 市場(chǎng)儲(chǔ)備干部（銷(xiāo)售管理崗/晉升渠道明確）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后的效果評(píng)估與反饋； 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)者和同類(lèi)市場(chǎng)的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定； 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員，銷(xiāo)售技能，帶教新人； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)資源，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，儲(chǔ)備精準(zhǔn)客戶(hù)資源。崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng)； 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 4、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行情，具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識(shí)。 5、試用期4-5K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，綜合10K以上。

2小時(shí)前

黃俊; 少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備干部
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西騏通教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求：學(xué)歷:大專(zhuān)及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受從基層做起入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休)； 2、愿意輪崗(招生、教務(wù)、課程顧問(wèn))主動(dòng)性強(qiáng)、肯學(xué)習(xí)、主動(dòng)解決問(wèn)題； 3、愿意接受挑戰(zhàn)，具備自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的能力。晉升方向: 部門(mén)主管-校長(zhǎng)助理-副校長(zhǎng)崗位工作內(nèi)容: 1、機(jī)構(gòu)的教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 2、學(xué)員的滿(mǎn)意度及家長(zhǎng)信任; 3、市場(chǎng)的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。

2小時(shí)前

韋女士; 帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷(xiāo)售
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹(shù)分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

、儲(chǔ)備干部/管培生+無(wú)責(zé)底薪【薪酬福利】：1.薪資：無(wú)責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利：底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限； 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展?！緧徫宦氊?zé)】： 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún)，識(shí)別客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶(hù)，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?！景l(fā)展晉升】：專(zhuān)業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

2025-12-31

楊本豪; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.銷(xiāo)售：輔助店長(zhǎng)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿(mǎn)年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn) 4.合理的晉升制度

2025-12-31

盧主管; 中國(guó)黃金（柳州城中萬(wàn)達(dá)店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷(xiāo)售顧問(wèn) 品牌簡(jiǎn)介：中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng) 一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶(hù)接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專(zhuān)業(yè)禮儀，主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀(guān)產(chǎn)品，通過(guò)溝通了解客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求（如自用、饋贈(zèng)、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專(zhuān)業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等），介紹各類(lèi)珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。 ?針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶(hù)疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷(xiāo)售促成與跟進(jìn)：運(yùn)用顧問(wèn)式銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)技巧，挖掘客戶(hù)潛在需求，推動(dòng)客戶(hù)下單；對(duì)未成交客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)跟進(jìn)（如微信備注需求、電話(huà)回訪(fǎng)），分析未成交原因（如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)），制定針對(duì)性跟進(jìn)策略，爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶(hù)關(guān)系管理：通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶(hù)檔案（包括客戶(hù)基本信息、購(gòu)買(mǎi)記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)（如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知），提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率；處理客戶(hù)投訴及售后問(wèn)題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻?hù)問(wèn)題及時(shí)解決。 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助：協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理，參與每日交接班盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門(mén)店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞：嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)），保持職業(yè)形象；主動(dòng)向客戶(hù)傳遞品牌價(jià)值觀(guān)，提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確保客戶(hù)問(wèn)題閉環(huán)解決，提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專(zhuān)業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷(xiāo)售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶(hù)（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務(wù)意識(shí)：以客戶(hù)為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷(xiāo)售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)實(shí)守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊(duì)合作（如協(xié)助同事接待客戶(hù)）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷(xiāo)售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障：（1）五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。（4）清晰的晉升路徑：銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見(jiàn)。中國(guó)黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

2025-12-31

何桂鵬; 跨境電商管培生
10000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

浙江驛淘科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)：一、運(yùn)營(yíng)支持：協(xié)助TikTok店鋪運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)廣告投放。二、市場(chǎng)調(diào)研：研究東南亞國(guó)家消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出本地化選品及營(yíng)銷(xiāo)建議。三、跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接供應(yīng)鏈、客服及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與本土化內(nèi)容制作。四、落地執(zhí)行：參與直播、短視頻推廣等本地化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，學(xué)習(xí)并實(shí)踐流量轉(zhuǎn)化策略。五、復(fù)盤(pán)迭代：定期整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。任職要求： 1、本科畢業(yè)5年內(nèi)，有一年抖音/TK運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)cet-4級(jí)以上或者具備日常英語(yǔ)溝通能力。 3、接受長(zhǎng)期駐外，適應(yīng)東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對(duì)跨境電商及社媒平臺(tái)有強(qiáng)烈興趣；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備跨文化溝通意識(shí)及抗壓能力。

2025-12-31

施建華; 零售管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式； 2、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷(xiāo)策略提供支持； 3、支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)，包括庫(kù)存管理、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和影響力。任職要求： 1、對(duì)零售行業(yè)充滿(mǎn)熱情，具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者偏好分析； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實(shí)踐。

2025-12-31

林金潔; 管培生
3000-8000元

南寧

廣西國(guó)邁實(shí)業(yè)有限公司

其他行業(yè)

職位描述：管理培訓(xùn)生是“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。國(guó)邁力量管理培訓(xùn)生計(jì)劃希望通過(guò)公司嚴(yán)格甄選，將優(yōu)秀的高校應(yīng)屆生或本行業(yè)工作不滿(mǎn) 3 年的專(zhuān)業(yè)人才納入公司，集中各種資源對(duì)其進(jìn)行較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，并為其建立職業(yè)發(fā)展生涯發(fā)展體系的培養(yǎng)計(jì)劃。為國(guó)邁實(shí)業(yè)公司培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)潛能的優(yōu)秀人才。 1.無(wú)責(zé)任底薪3000+提成績(jī)效； 2.提供住宿； 3.端午、中秋、生日等禮品發(fā)放； 4.在職帶薪培訓(xùn)，集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)加在線(xiàn)培訓(xùn)，帶薪休假。 5. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等） 6. 績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng) 1.前期會(huì)有3-6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，將會(huì)學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng)銷(xiāo)管理等； 2.負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的管理； 3.協(xié)助銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，維護(hù)老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)； 5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。任職要求： 1大專(zhuān)以上學(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4.營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。

2025-12-31

黃女士; 電玩城管培生
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

鄭州風(fēng)動(dòng)云漫電子游藝有限公司

1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位的工作內(nèi)容； 2、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店的日常管理工作，召開(kāi)每日工作會(huì)議，合理安排各崗位日常工作； 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象； 4、根據(jù)門(mén)店工作要求，制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查； 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類(lèi)報(bào)表及材料，建檔保存，做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接； 6、檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng)； 8、店長(zhǎng)安排的其他工作。 9、能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)（需調(diào)動(dòng)到門(mén)店進(jìn)行學(xué)習(xí)，接店后才固定一個(gè)地方） 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎(jiǎng)金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 6、提供免費(fèi)員工宿舍（宿舍有限，人滿(mǎn)就住不了了）【工作時(shí)間】 13：00-23：00/14:00-24:00(具體看門(mén)店工作營(yíng)業(yè)時(shí)間)

2025-12-31

徐良云