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南寧人才招聘

桂聘提供2025年11月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)23條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:3
2025-11-15
章麗君
崗位職責(zé):
百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在招募對(duì)銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時(shí)間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑,提供跨職能輪崗機(jī)會(huì),激發(fā)自身潛力,提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展
任職要求:
1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星,本科及本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 對(duì)快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣
3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動(dòng)
4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力
2025-11-14
趙工
中建二局有限公司欽州三祺長(zhǎng)島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開(kāi)工、大干特干,施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備一年及以上的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷,耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、責(zé)任感強(qiáng),樂(lè)于從事工程質(zhì)量管理工作;崗位:質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。

人員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:3
2025-11-14
農(nóng)俊
【崗位亮點(diǎn)】
1.如果你想憑借自己的工作成果獲得較高收入。
2.如果你想系統(tǒng)地掌握輕醫(yī)美連鎖品牌機(jī)構(gòu)在發(fā)展擴(kuò)張中的招聘全線工作流程。
【崗位職責(zé)】
1.制定并實(shí)施公司的招聘策略,以確保滿足公司的人才需求。
2.建立和維護(hù)高效的招聘渠道,包括在線招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。
3.制定崗位人才畫(huà)像卡,明確冰山上個(gè)冰山下的素質(zhì)項(xiàng),為精準(zhǔn)招聘提供指導(dǎo)。
4.提煉崗位亮點(diǎn),編寫(xiě)和優(yōu)化招聘崗位的崗位JD。
5.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘流程,從篩選簡(jiǎn)歷、面試安排到最終錄用,確保高效且專業(yè)的招聘工作。
6.評(píng)估招聘效果,分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。
7.協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通,理解業(yè)務(wù)需求,為各部門(mén)提供定制化的招聘解決方案。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮。
2.至少2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備強(qiáng)烈的“狼性”精神,積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下高效完成任務(wù)。
4.出色的溝通技巧和談判能力,能夠處理復(fù)雜的招聘情況。
【福利待遇】
1.綜合薪資=職級(jí)薪資5300-8300+高額招聘獎(jiǎng)勵(lì)(單個(gè)崗位招聘獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)1000元/人),憑實(shí)力可月入過(guò)萬(wàn)。
2.五險(xiǎn)一金。
3.每年兩次晉升機(jī)制,每次超30%比例人員晉升。
4.工作時(shí)間:9:00-18:00,固定周日和周一休息。
2025-11-14
李經(jīng)理
福利管理制度、流程和體系,并組織落實(shí); 4、建立和完善公司績(jī)效考核體系和晉升體系,并組織實(shí)施; 5、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn); 6、建立公司后備人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)機(jī)制
2025-11-14
黃先生
(本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我司人才簡(jiǎn)歷庫(kù),公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:11
2025-11-14
黃先生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫(kù); 2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約; 3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開(kāi)展租戶資料與后續(xù)管理工作移交; 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂); 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)期間租戶合作合同談判與簽署(包括購(gòu)物卡等); 6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營(yíng)中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問(wèn)題,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善; 7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中心與租戶之間的重要工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn)...

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:50
2025-11-13
覃老師
2、提升培訓(xùn):不定時(shí)的項(xiàng)目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管的專項(xiàng)能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工,會(huì)進(jìn)一步獲得集團(tuán)管理技能的培訓(xùn),有機(jī)會(huì)成為主管、經(jīng)理、分校校長(zhǎng) 公司提供精準(zhǔn)客戶資源
2025-11-13
因業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀優(yōu)秀營(yíng)銷人才加入團(tuán)隊(duì)。在這里,你將獲得清晰的晉升路徑、完善的福利保障與專業(yè)的成長(zhǎng)支持,攜手助力中小企業(yè)財(cái)稅合規(guī)發(fā)展。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-13
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1.
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-13
尚勇
,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)
2025-11-13
鄧小姐
負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建與管理,統(tǒng)籌人員招聘、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1. 環(huán)境工程、化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.

餐飲保潔員/雜工

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:39
2025-11-13
邱女士
晉升機(jī)會(huì):我們注重人才的成長(zhǎng),優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展空間。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:21
2025-11-13
邱女士
晉升機(jī)會(huì):我們注重人才的成長(zhǎng),優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展空間。

人事行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 投遞:3人 瀏覽:23
2025-11-13
董杰
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫(xiě)字樓19樓1905室 上班時(shí)間:9:00-18:00 一、崗位職責(zé)? 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)合理規(guī)劃人力配置,快速引進(jìn)高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配 …… 8.定時(shí)組織完成培訓(xùn),提升各部門(mén)成員工作能力,完成人才梯隊(duì)搭建。 二、任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
尚勇
,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)
約 99 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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