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南寧電子公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年11月南寧電子公司汽車銷售最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)100條青秀區(qū)45條,平均工資約為6539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)管理、目標(biāo)和計(jì)劃的督導(dǎo)與實(shí)施,與政府部門、業(yè)務(wù)往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)對(duì)店總、廠家相關(guān)工作的銜接匯報(bào);
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)同崗位經(jīng)驗(yàn),或前臺(tái)主管、車間技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn);
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)溝通能力;
負(fù)責(zé)整車銷售和咨詢;
整理資料和檔案;
負(fù)責(zé)售前售后并維護(hù)客戶;
完成銷售目標(biāo);
提供試乘試駕服務(wù)并解決客戶顧慮;
接待客戶并提供產(chǎn)品講解;
完成個(gè)人指標(biāo)并助力團(tuán)隊(duì)合作等。五險(xiǎn)一金
職位描述:
1、開展客戶滿意度調(diào)查并分析
2、整理客戶檔案
3、接聽顧客電話、查看回復(fù)客戶留言,客戶投訴協(xié)調(diào)處理及跟進(jìn),并向各部門反饋匯報(bào)
4、有序開展客戶關(guān)懷活動(dòng),推進(jìn)店面活動(dòng)福利宣傳,邀約回店
5、遵守公司職員規(guī)章制度
6、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象佳,有良好的溝通能力
2、客服回訪或汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致,思維敏捷
4、熟練操作各類辦公軟件
工作地點(diǎn)將安排在良慶埃安體驗(yàn)中心、銀海埃安出行中心,出行中心即將在2月底開業(yè),急招鈑金中工、大工、班組長(zhǎng)
2025-11-18
陳女士
【高薪誠聘】銷售精英 ——挑戰(zhàn)高薪無上限 做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者! 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì) 2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+,銷冠月入20K+不是夢(mèng)! 【你的戰(zhàn)場(chǎng)】 1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā) 3.系統(tǒng)賦能成長(zhǎng):金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 4. VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底...
2025-11-18
余女士
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳; 2、有同品牌經(jīng)驗(yàn)或已通過品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用 3、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
2025-11-18
余女士
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)汽車的日常機(jī)修工作,確保車輛的正常運(yùn)行 任職要求 具備良好的技術(shù)能力,能夠獨(dú)立解決汽車維修中的問題 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他維修人員協(xié)作完成工作任務(wù) 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成維修任務(wù)并保證維修質(zhì)量
2025-11-18
方女士
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通交流順暢,能有服務(wù)意識(shí),熱愛汽車。2.有進(jìn)取心,上進(jìn)心。3.領(lǐng)導(dǎo)好
2025-11-18
方女士
崗位職責(zé): 1.通過電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶,介紹和推廣公司產(chǎn)品與服務(wù); 2.準(zhǔn)確理解客戶需求,提供定制化的解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度; 4.記錄和更新客戶溝通信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 5.與團(tuán)隊(duì)成員合作,完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通和說服能力; 2.能夠有效理解和響應(yīng)客戶需求; 3.對(duì)銷售工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 5.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和問題。
2025-11-18
黃女士
1.評(píng)估二手車 2.精準(zhǔn)報(bào)價(jià) 3.議價(jià)成交 4.二手車入庫 5.二手車拍賣,出庫流程
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司二手車所有工作,分析廠家及集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),制定達(dá)成計(jì)劃; 2、組建并管理好公司二手車業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)二手車管理制度及銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3、制定二手車評(píng)估、收購、銷售及毛利任務(wù)達(dá)成方案,在經(jīng)營中分析問題,提出改進(jìn)辦法; 4、指導(dǎo)各公司二手車業(yè)務(wù)開展,控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、組織人員培訓(xùn)等; 5、對(duì)二手車庫存數(shù)量、資金占用、長(zhǎng)庫齡車清理等進(jìn)行管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,持有C1以上駕照及二手車評(píng)估師證書; 2、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、了解二手車市場(chǎng),熟悉各品牌汽車相關(guān)配置及狀況; 4、掌握二手車查定、評(píng)估、上牌、過戶、...
2025-11-18
甘女士
崗位職責(zé): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客戶進(jìn)行接待; 2.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo); 3.嚴(yán)格按照廠家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)廠家和集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要求填寫工單; 4.對(duì)客戶進(jìn)行招攬,促進(jìn)客戶回廠; 5.對(duì)所接待客戶的滿意度負(fù)責(zé)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.3年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有駕駛證并熟練駕駛; 4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2025-11-18
甘女士
崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲??; 6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 7.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 8.執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)、事業(yè)部布署的其他工作。 任職資格: 1.汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn);...
2025-11-18
甘女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2.對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7.對(duì)公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)...
2025-11-18
周麗云
負(fù)責(zé)事故車的接待、對(duì)接保險(xiǎn)公司的理賠事務(wù)
約 69 個(gè)崗位
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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 7%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 14.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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