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南寧培訓校長招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓校長最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為8795元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓校長培訓校長教育培訓校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
農女士
一、職位描述:
全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。
二、主要職責:
1. 戰(zhàn)略與運營管理:
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。
· 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。
· 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。
2. 銷售與市場推廣:
· 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。
· 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。
3. 教學與服務質量管理:
· 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務質量。
· 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。
· 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。
4. 團隊建設與人才培養(yǎng):
· 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。
· 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。
5. 品牌與關系維護:
· 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關系。
· 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。
三、任職要求:
1. 學歷與經驗:
· 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運營管理經驗,有機構校區(qū)負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經驗可放寬要求。
· 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經驗,對銷售數(shù)據、財務數(shù)據敏感。
2. 能力與素質:
· 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。
· 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。
· 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。
· 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。
待遇從優(yōu),面談。

英語老師

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 瀏覽:3
2025-11-18
朱其弟
職位要求:
1、大學本科以上學歷,良好的英語專業(yè)水平,英文發(fā)音清晰、表達流利;
2、有良好的表達能力,溝通能力和學習能力。對教學工作有熱情,工作態(tài)度積極。
3、有一年以上全職教學經驗或兩年以上兼職教學經驗。
4、有教學經驗或有出國留學履歷者優(yōu)先。
5、全職或兼職均可
新人福利:教學校長親自帶教 ,全程跟進指導教學工作,提供校內外教學培訓,指導職業(yè)規(guī)劃,提供職業(yè)成長機會和平臺。

成人英語 教 學

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 瀏覽:9
2025-11-18
朱其弟
職位要求:
1、大學本科以上學歷,良好的英語專業(yè)水平,英文發(fā)音清晰、表達流利;
2、有良好的表達能力,溝通能力和學習能力。對教育工作有熱情,工作態(tài)度積極。
3、有一年以上全職或兩年以上兼職經驗。
4、有出國留學履歷者優(yōu)先。
5、全職或兼職均可
新人福利:教學校長親自帶教 ,全程跟進指導教學工作,提供校內外培訓,指導職業(yè)規(guī)劃,提供職業(yè)成長機會和平臺。
2025-11-18
周老師
,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 1.底薪+提成+獎金+福利+五險一金+孝親獎等; 2.每半年至一年晉升考核; 3.每年享受法定節(jié)假日放假,暑假5-7天,春節(jié)10-12天等福利; 4.每年外出培訓學習的機會 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
· 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。 …… · 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤,持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務體驗。 四、 經營分析與成本控制 · 參與制定中心年度預算,并對中心的財務指標(如收入、利潤、成本)負責。 …… · 工作經驗: · 3年及以上教育行業(yè)(課外輔導、托管、早教中心等)全面管理經驗,有校長/中心主任經驗者優(yōu)先。 …… · 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓體系。 · 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。 · 必要的資源支持,以助力您實現(xiàn)經營目標。

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:50
2025-11-13
覃老師
愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿; 4、有電話銷售經驗者優(yōu)先 薪資結構:無責底薪3000+招生人數(shù)獎勵+3%至20%業(yè)績流水提成+每月現(xiàn)金激勵獎金+績效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓體系 …… : 1、崗前培訓:帶薪培訓,傳授全面的產品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網絡銷售各環(huán)節(jié)要領。 …… 2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態(tài)輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經理、分校校長 公司提供精準客戶資源
約 6 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 3.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。
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