南寧培訓(xùn)提升招聘 logo

南寧培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)132條青秀區(qū)130條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語老師

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 本科以上 餐飲 培訓(xùn) 教育 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
教育管理
人事部
小學(xué)初中英語老師,兼職

英語老師

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 19歲以上 本科以上 餐飲 培訓(xùn) 教育 瀏覽:2
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
教育管理
人事部
小學(xué)初中英語老師,兼職
2025-11-18
廣西國控精工建設(shè)有限公司財務(wù)部部長(1名)
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財務(wù)要點;掌握成本核算方法,能結(jié)合施工項目周期進行成本分?jǐn)偱c分析;
4.能拆解施工項目成本構(gòu)成,通過財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)成本管控;
5.熟悉建筑施工行業(yè)財務(wù)風(fēng)險,能通過預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險。
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財務(wù)管理制度,結(jié)行業(yè)特點優(yōu)化流程,確保符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會計處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī);
2.統(tǒng)籌財務(wù)部日常工作,分配會計、出納、成本會計、稅務(wù)專員等崗位任務(wù),組織團隊培訓(xùn),提升專業(yè)能力;
3.熟練使用財務(wù)軟件如金蝶、用友,實現(xiàn)項目成本動態(tài)歸集、資金流向的實時監(jiān)控,提高核算效率;
4.組織年度財務(wù)預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;審核項目投標(biāo)保證金、履約保函的開具與回收,監(jiān)控項目應(yīng)收賬款,設(shè)定賬齡紅線,預(yù)防資金鏈斷裂;
5.建立項目成本核算體系,協(xié)助項目團隊優(yōu)化成本控制;
6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策,制定稅務(wù)籌劃方案,降低企業(yè)稅負(fù);按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報;配合稅務(wù)稽查;規(guī)范發(fā)票管理;
7.組織編制企業(yè)財務(wù)報表,配合審計工作。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

綜合辦公室主任

10000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理,牽頭制定辦公室行政管理制度,確保企業(yè)行政體系高效運轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào),根據(jù)公司需求開展招聘、培訓(xùn)、工資績效考核等工作,確保公司團隊人員穩(wěn)定; 3 …… .根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定辦公室及行政崗位的績效考核指標(biāo),并參與考核評估,推動行政效率提升; 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排公司各類會議(如董事會、班子會等),負(fù)責(zé)會議記錄、決議跟蹤及督辦,協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接

秩序主管

6000-7000元
2025-11-18
房住學(xué)
制定并實施消防應(yīng)急預(yù)案,定期組織培訓(xùn)與演練,落實消防安全責(zé)任制。 4.?管理與考核秩序團隊,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與思想教育,提升團隊執(zhí)行力與服務(wù)意識。 5.?
2025-11-18
ysgxwlkj@163.com
,服務(wù)好客戶 4.妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向上級提出合理化建議 5.負(fù)責(zé)管理組內(nèi)每一位員工的月度績效考核,分析員工的優(yōu)缺點并幫助其改善; 6根據(jù)每個員工平時的表現(xiàn)來安排相關(guān)的培訓(xùn) …… ,不斷提升客服團隊工作效率; 7. …… 處理所有成員提升上來的問題,轉(zhuǎn)到相應(yīng)的組去解決,并進行跟蹤,確保每一個問題都能在相應(yīng)的時間內(nèi)解決。
2025-11-18
韋女士
獨立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程; 2、項目協(xié)調(diào)與推進:跟蹤開發(fā)進度,并負(fù)責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付; 3、培訓(xùn)與支持 …… :編寫系統(tǒng)使用說明書/手冊,并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng); 4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問題,進行分析,驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(UX); 5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗
2025-11-18
陳女士
負(fù)責(zé)部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團隊人員素質(zhì); 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. …… 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進,及監(jiān)督設(shè)計師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
2025-11-18
周麗云
部門管理: 1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié)); 2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升; 3 …… 業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn); 2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表 …… 日常行為規(guī)范: 1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面); 2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓(xùn);

客服主管

5000-6000元
2025-11-18
梁雄
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團隊與銷售客服團隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團隊成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護方案計劃并組織實施 …… ;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗 …… ; 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進行; 6、負(fù)責(zé)團隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前 …… /崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
2025-11-18
陳女士
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:21
2025-11-18
石艷珠
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15
2025-11-18
廖女士
1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標(biāo); 職位福利 …… 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) 餐補

測試部經(jīng)理

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 計算機 軟件 投遞:2人 瀏覽:45
2025-11-18
1067458829@qq.com
6.負(fù)責(zé)規(guī)劃與設(shè)計部門級測試平臺與框架,提升團隊的整體測試水平和效率。 7.領(lǐng)導(dǎo)部門測試技術(shù)的發(fā)展方向,主導(dǎo)測試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。 …… 軟件及軟件測試方面的培訓(xùn)。 軟件工程相關(guān)知識,具備軟件測試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。 熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測試測試。

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