南寧培訓(xùn)崗位招聘 logo

南寧培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)崗位最新招聘,青秀區(qū)189條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計劃,一對一授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點,查漏補缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時進(jìn)行教學(xué)大綱的制定。
4、定時參加教研活動,分享教學(xué)經(jīng)驗及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊活動;
4、激勵福利:薪資每年調(diào)整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺;
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 1年以上 24-45歲 大專以上 通信 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-17
凌主管
人事經(jīng)理
商務(wù)文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數(shù)據(jù),辦公文檔一定要熟悉,會使用公式,函數(shù),(不需要打電話的,純表姐崗位)
平時主要對接手機批發(fā),采購,終端產(chǎn)品管理,手機串碼管理(用表格的地方超級多的,所以表格使用一定要非常熟練)
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,手機終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲備,
3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控)
4、配合配送團(tuán)隊客服團(tuán)隊,外區(qū)團(tuán)隊共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總相關(guān)作;
5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。
6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負(fù)責(zé)移動退貨、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 。
9、維護(hù)倉庫環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個月做好進(jìn)銷存盤點工作。
職位要求:上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調(diào)休 主要對接手機批發(fā)工作
1、有移動工作經(jīng)驗優(yōu)先,做過三大運營商的手機批發(fā),終端產(chǎn)品管理,庫存管理。熟悉計算機辦公軟件操作,熟練使用大管家倉庫管理軟件和相關(guān)辦公軟件。
2、性格要求:活潑開朗,有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:
基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資
(績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團(tuán)隊單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱。入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會。上班地址,南寧市魯班路地鐵站C出口,魯班商貿(mào)城4樓
2025-11-17
吳輝
薪資底薪+提成+獎金,綜合15000+
(具體薪資***)
工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容:
1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品方案的匹配;
2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮;
3、該崗位只負(fù)責(zé)談單簽約
任職要求:
1、至少要有3-5年談單經(jīng)驗。銷售管理經(jīng)驗,團(tuán)隊管理經(jīng)驗,從事過裝修公司優(yōu)先考慮。
2、誠實守信,具有良好的團(tuán)隊精神;做事認(rèn)真勤奮溝通能力佳。
3、性格開朗,善于與人交流。有較強的組織計劃能力,執(zhí)行力,談判力,抗壓力強。
福利待遇:
1、行內(nèi)較高薪資。
2、一天7個小時的工作時間,月休4天,
3、定期的員工培訓(xùn)提升,不定期聚餐團(tuán)建
4、入職交五險
上班地點:前期在南寧總部熟悉業(yè)務(wù),后期在分公司任職(廣西內(nèi)),不能接受出差勿擾?。。≮s快加入我們吧,期待您的加入!!!!
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-11-17
黃女士
工作職責(zé): 1、全面管理與協(xié)調(diào)后廚的運作 2、確保菜品的質(zhì)量、成本、衛(wèi)生安全 3、招聘、培訓(xùn)和管理后廚團(tuán)隊 4、與前廳協(xié)調(diào)、確保工作順利開展 崗位要求:2年以上餐飲后廚相關(guān)管理經(jīng)驗
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責(zé)任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷; 4 …… 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:9
2025-11-17
崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。 2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 …… 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+ …… 年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

運營助理

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 4人 電信 瀏覽:6
2025-11-17
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生; 2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷; 3、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強,有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 …… ,交通便利的小區(qū)環(huán)境 2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪3500-4500元+績效獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 3.提供五險,加補貼 4.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
2025-11-17
人事部
崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)

培訓(xùn)專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 工程機械 投遞:2人 瀏覽:66
2025-11-17
尹女士
HR
1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄 …… ,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 …… 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底

工程部主管

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 玻璃 電子 投遞:3人 瀏覽:49
2025-11-17
韓經(jīng)理
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 …… 3.負(fù)責(zé)項目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 …… 【崗位要求】 1、5年以上部門管理或項目施工管理經(jīng)驗,有實驗室裝修工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 2、持二級建造師或中級及以上職稱證書上崗。 …… 3、具有C1或以上駕照,能熟練開車; 4、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓(xùn)項目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 5、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本 …… 7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內(nèi)各項目部出差、駐點,26天工作制。不能接受者勿投)。 職位福利:績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會保險
2025-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘發(fā)布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。 2、負(fù)責(zé)每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
2025-11-17
崗位名稱】 總經(jīng)理助理(玉林分公司) 【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,包括日程安排、會議組織、文書起草等; 2. …… 【薪酬福利】 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 瀏覽:16
2025-11-17
賴小姐
二、崗位要求: (一)本科以上學(xué)歷,電氣工程/自動化相關(guān)專業(yè); (二)10年以上成套設(shè)備經(jīng)驗(含5年技術(shù)管理經(jīng)驗),曾任職副總工或以上崗位,主導(dǎo)過智能配電柜/新能源箱變等產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn); (三)熟悉鈑金加工 …… 、母線排設(shè)計等生產(chǎn)工藝,掌握自動化產(chǎn)線改造方法論; (四)有技術(shù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,擅長技術(shù)人才梯隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系搭建; (五)具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)同能力及抗壓力。
2025-11-17
人事部
任職要求: 1、具備基本的機械操作能力和手眼協(xié)調(diào)能力; 2、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但可接受無經(jīng)驗者培訓(xùn); 3、工作積極主動,責(zé)任心強,能適應(yīng)輪班工作制; 4、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠服從管理 …… 崗位福利: 包吃午餐和晚餐(下午供應(yīng)糖水) 包住宿(空調(diào)房2-4人間) 上班:8:00-12:00 1:30-6:00 7:00-10:00 綜合薪資:4000-6000(計件薪酬)
2025-11-17
建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔 …… ;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系, …… 負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策

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