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南寧賓館培訓招聘

桂聘提供2025年11月南寧賓館培訓最新招聘,青秀區(qū)448條西鄉(xiāng)塘區(qū)375條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓其他教育培訓職位培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
元先生
【工作內(nèi)容】
1、負責公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售,完成公司分配的銷售任務;
2、維護和管理公司客戶,收集客戶信息;
3、有外貿(mào)銷售經(jīng)驗,有一定客戶關(guān)系基礎的的優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。
【任職資格】
1、大專及其以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、2年以上外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗,有設備類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語的聽、說、讀、寫流利,與國外客戶溝通無障礙;
4、能夠應用電子商務模式營銷,阿里巴巴國際貿(mào)易業(yè)務經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易操作流程,具有貿(mào)易領(lǐng)域的專業(yè)知識,能夠通過各種渠道獨立開發(fā)新客戶,獨立完成訂單的報價、合同條款治談、負責訂單整個流程跟進 。
5、有豐富的協(xié)調(diào)管理能力和培訓經(jīng)驗,開拓海外市場,掌握行業(yè)信息,洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
的的優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
【崗位職責】
1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學歷;
4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓;
8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。
工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
崗位職責:
1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確??头壳鍧嵑头召|(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
2025-11-12
劉經(jīng)理
經(jīng)理
3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 …… 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導能力,能夠有效地管理和培訓客房服務員。 4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。

前臺接待員/主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 賓館 包裝 煙草 投遞:1人 瀏覽:123
2025-11-08
劉經(jīng)理
經(jīng)理
對總臺工作全面進行管理; 2、負責安排員工接待服務工作; 3、監(jiān)督本部門員工接待服務工作; 4、解決工作中出現(xiàn)的問題,處理客人的投訴; 5、負責落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務質(zhì)量; 6、制定培訓計劃 …… ,對下屬實施有效的培訓,不斷提高員工的素質(zhì)和業(yè)務水平; 7、負責處理逃帳、高額信用卡拒付的問題; 8、負責各班組各類資料檔案的收集存檔及管理工作,做好客史檔案記錄工作; 9、負責前廳各類財產(chǎn)、設備的使用
約 5 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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