南寧內(nèi)容安全經(jīng)理招聘 logo

南寧內(nèi)容安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧內(nèi)容安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多內(nèi)容安全經(jīng)理小紅書內(nèi)容運營短視頻內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:81
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
李經(jīng)理
HR
一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學(xué)習(xí)能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:139
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

電商運營助理

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:1
2025-11-18
李瑞民
崗位職責(zé):
1、協(xié)助電商運營經(jīng)理完成所負責(zé)電商平臺的月度目標(biāo);
2、負責(zé)店鋪主圖的優(yōu)化及更換、實時挖掘競品優(yōu)質(zhì)圖片賣點;
任職要求:
1、有半年以上淘寶、天貓基礎(chǔ)運營工作經(jīng)驗,熟悉運營基本流程(產(chǎn)品上下架、詳情頁制作、數(shù)據(jù)登記等);
2、有過一年P(guān)S經(jīng)驗,能獨立完成主圖制作;
3、按時完成電商運營經(jīng)理安排的工作內(nèi)容并高效完成。

管控主管

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人 環(huán)保
2025-11-18
黃經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對公司旗下各個物業(yè)項目進行日常工作管控,監(jiān)督檢查項目工作完成情況,給予考核評分; 2、收集整理甲方的信息,及時反饋給各項目進行整改并跟進; 3、歸類整理管控部資料和電腦信息

管控部長助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 環(huán)保 瀏覽:2
2025-11-18
黃經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對公司旗下各個物業(yè)項目進行日常工作管控,監(jiān)督檢查項目工作完成情況,給予考核評分; 2、收集整理甲方的信息,及時反饋給各項目進行整改并跟進; 3、歸類整理管控部資料和電腦信息
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:4
2025-11-18
溫家樂
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶,了解需求解答疑問邀約上門,有專業(yè)的談單經(jīng)理,不用自己談客戶,提成還是你的 2、可接受小白,無學(xué)歷要求,無經(jīng)驗要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人帶 客戶資源優(yōu)質(zhì)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-18
林旭航
【工作內(nèi)容】 1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 2、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 【任職要求】 1、20 …… (晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-18
黃杰
工作內(nèi)容: 負責(zé)維系電信存量用戶,負責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽,維護客戶關(guān)系。 任職要求: 1、年齡20-50周歲,學(xué)歷不限。 2、能接受打電話的工作。 3、普通話標(biāo)準。 …… 4、有無經(jīng)驗均可,有老員工和現(xiàn)場經(jīng)理親自指導(dǎo)。 工作時間: 上午:09:00-12:00,下午:14:30-18:00不加班。每周日固定休息+國家法定節(jié)假日休息!
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:8
2025-11-18
曾祥會
入職有部門負責(zé)人手把手教,有培訓(xùn),帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務(wù)服務(wù),歡迎投遞簡歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容 …… 、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
2025-11-18
人事部
工作內(nèi)容: 1、嚴格按照前臺接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負責(zé)的客戶群進行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負責(zé)及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、 …… 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡22-32歲 2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。
2025-11-18
陳金梅
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… 已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理

市場管培生

2000-5000元
2025-11-18
楊丹
1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)包含工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務(wù); 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù) …… 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理

設(shè)計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:9
2025-11-18
董海波
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-11-18
董海波
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2
2025-11-18
韋文淑
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提供的客戶,負責(zé)通過電話或微信形式邀約到店談單,公司有專門的談單經(jīng)理,不用自己談也不用外出。
約 23 個崗位
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南寧內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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