南寧青秀區(qū)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年11月南寧青秀區(qū)領(lǐng)班最新招聘,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多領(lǐng)班前臺領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-17
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-11-16
趙女士1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗;
2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用;
4、檢查客房員工的儀表儀容;
5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設(shè)施情況良好;
月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間 -
保安
3500-4000元2025-11-14
黃先生本崗位工作地點為良慶區(qū)平樂大道37號,不能接受勿投簡歷。任資資格:初中以上學(xué)歷,45歲以下,身高165cm以上。工作時間:8小時,三班倒。待遇:3500-4000元/月。工作內(nèi)容:1、檢查進出場閘機設(shè)備的完好性,如發(fā)現(xiàn)故障及時上報,并跟進處理結(jié)果;車流高峰期時,對未繳費的顧客進行指引,指引車輛正常出入;認真統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),并及時匯總上報;處理收費系統(tǒng)出現(xiàn)的一般性故障,認真作好交接班工作。2、檢查場內(nèi)車輛有無未關(guān)好車窗門、漏油等異?,F(xiàn)象;巡視車輛是否按規(guī)定行駛,有無發(fā)生碰撞塞車等異常情況;檢查停車場場內(nèi)各種標(biāo)識及設(shè)施設(shè)備是否擺放到位;檢查消防設(shè)備有無異常,如有及時通知消防中心作好登記并跟進處理;遇到顧客投訴,及時上報主管領(lǐng)班。3、自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理的要求;負責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險源的管理;不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 -
消防中控員
6000-7000元2025-11-14
黃先生4)負責(zé)萬象匯施工現(xiàn)場的消防安全管理工作;負責(zé)與公安消防機關(guān)進行溝通、聯(lián)系,建立良好工作;負責(zé)對消防班組領(lǐng)班的日常管理和工作考評。 -
護理員領(lǐng)班(來賓)
2000-3000元2025-11-14
陸春牡工作內(nèi)容: 1.負責(zé)病人基礎(chǔ)護理工作; 2.負責(zé)護理員的排班,工作安排,日常監(jiān)督; 3.協(xié)助照護主任日常管理工作。 4.薪資2500-3000元 要求: 1.年齡22-50,吃苦耐勞,有護工護理員或者護士工作經(jīng)驗 上班時間:7:00-12:00 14:30-18:00 -
平南-導(dǎo)購
4000-7000元2025-11-14
蔣旭福利:生日福利、節(jié)假日福利 晉升空間:導(dǎo)購-領(lǐng)班-店長-主管-銷售經(jīng)理 具體薪資:***,綜合收入4000-7000, -
物業(yè)副主任(邕寧區(qū))
2000-3000元2025-11-14
陸春牡2.負責(zé)招聘、考核、錄用、安排、培訓(xùn)和辭退本服務(wù)中心領(lǐng)班級以下員工,對領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。 3.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 4.處理服務(wù)中心突發(fā)問題。 -
電梯維保員【五象萬象匯】
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)電梯設(shè)備的日常巡查,服從領(lǐng)班的調(diào)配安排; 2、負責(zé)電梯設(shè)備運行的記錄,一般常見故障處理及電梯故障的報修工作; 3、督促保養(yǎng)單位的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄; 4、負責(zé)電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作 -
電梯技工【商業(yè)】
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)電梯設(shè)備的日常巡查,服從領(lǐng)班的調(diào)配安排; 2、負責(zé)電梯設(shè)備運行的記錄,一般常見故障處理及電梯故障的報修工作; 3、督促保養(yǎng)單位的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄; 4、負責(zé)電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作 -
物業(yè)電工
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責(zé) 1.服從領(lǐng)班的工作安排,并按時按質(zhì)按量完成各系統(tǒng)的 檢測維修任務(wù)。 2.嚴格遵守物業(yè)公司規(guī)章制度和崗位系統(tǒng)的操作規(guī)程, 確保人身和設(shè)備安全。 -
電梯技工(華潤商業(yè))
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位職責(zé): 1、 負責(zé)電梯設(shè)備的日常巡查,服從領(lǐng)班的調(diào)配安排; 2、負責(zé)電梯設(shè)備運行的記錄,一般常見故障處理及電梯故障的報修工作; 3、 督促保養(yǎng)單位的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄; 4、 負責(zé)電梯系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作 -
強電技工(南寧華潤.商業(yè))
4000-5000元2025-11-14
黃先生崗位描述 1.在工程領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,認真做好各項分配工作; 2.負責(zé)供配電系統(tǒng)設(shè)備的運行值班、系統(tǒng)維護保養(yǎng),服從強電主管及領(lǐng)班的調(diào)配安排; 3.負責(zé)設(shè)備運行值班記錄,一般故障處理工作; 4.負責(zé)供配電系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
8000-10000元2025-11-13
何龍職責(zé) 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施, 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團隊建設(shè)活動 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 招聘要求 了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管; 了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢驗相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 了解人機料法環(huán)的方式對生產(chǎn)任務(wù)進行安排了解操作運用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件 2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作... -
前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-12
職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10...
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
前臺領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐飲前廳領(lǐng)班客房領(lǐng)班客房主管/領(lǐng)班消防領(lǐng)班物業(yè)領(lǐng)班電工領(lǐng)班客房部領(lǐng)班維修領(lǐng)班環(huán)境領(lǐng)班客服領(lǐng)班工程領(lǐng)班防損領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長酒店客房領(lǐng)班物業(yè)工程領(lǐng)班酒店領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班注塑領(lǐng)班廚房領(lǐng)班秩序領(lǐng)班食堂領(lǐng)班案場客服領(lǐng)班物業(yè)客服領(lǐng)班領(lǐng)班員工組長部長餐飲主管樓面樓面主管餐飲服務(wù)主管餐飲部長傳菜主管會所主管餐廳管理組餐飲樓面主管前廳部長西餐廳主管值班主管服務(wù)部主管見習(xí)主管西餐主管
南寧青秀區(qū)領(lǐng)班招聘最新投遞
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高先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
謝先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 保安 職位2025-11-18 -
衛(wèi)先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 保安 職位2025-11-17 -
卓先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 強電技工(南寧華潤.商業(yè)) 職位2025-11-15 -
陸先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 保安 職位2025-11-14 -
吳先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 保安 職位2025-11-14
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南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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3.3%2K
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23.3%3K
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20%4K
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26.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。