1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧房地產(chǎn)公司勞務派遣招聘
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南寧 勞務派遣 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電工(包吃住)
3000-4000元2024-11-01劉先生崗位職責:
1.負責配電房設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,定期巡檢配電設備的運行監(jiān)護。
2.負責保管好配電房的日常設施設備和各類工具。
3.負責時處理電路、水路故障事件,并做好記錄。
4.按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維護。
應聘條件:
1.高中、中專、中技及以上學歷;
2.必須持有高壓/低壓電工證,有電梯、制冷等特種技術操作證者以及安全培訓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的身體素質、心理素質,較強的服務意識和工作責任心,具備設備運行維保、裝修管理、水電安裝維護等實操管理經(jīng)驗;
4.用工方式:勞務派遣。(包吃包?。?
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.5%3K
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31.2%4K
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17.7%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。