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南寧可培訓招聘

桂聘提供2025年11月南寧可培訓最新招聘,青秀區(qū)446條西鄉(xiāng)塘區(qū)340條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護士長

5000-6000元
2025-11-13
張女士
三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:6
2025-11-13
賴娥
此崗位非銷售電銷,人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘壓力~
職責:
1.利用現(xiàn)有資源打簡歷或在線溝通邀約求職者面試;
2.邀約求職者面試及報到跟進等;
3.聽從上級領導安排。
要求:
1、18-45歲,有一年以上人事招聘、人力資源經(jīng)驗,或做過銷售電銷業(yè)務也可,可接受會溝通表達的小白應屆生。
2、溝通表達能力強,責任心強,有團隊合作意識。
福利待遇:
1、工作時間:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。
2、薪資構(gòu)成:無責底薪+績效獎金+提成+社保+獎金+年終獎(約月入4K-8K,有能力者10K以上)
3、入職即可享有公司專業(yè)的相關(guān)培訓。
4、除了每月基本獎金外,公司額外增加相對應豐厚的獎金。
5、定期享受公司組織旅游、聚餐活動等娛樂、團隊活動。
6、卓越表現(xiàn)者可參與晉升:招聘專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-13
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內(nèi)容運營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關(guān)領域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-13
尚勇
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓
2025-11-13
hrbestfour@126.com
崗位職責: 1、根據(jù)市場部招生,制定推廣計劃,創(chuàng)造咨詢量; 2、負責組織、協(xié)調(diào)和安排市場地面推廣活動及校區(qū)會員活動; 3、負責市場人員管理和培訓,保證戶外派單,定點咨詢等市場推廣活動順利開展;
2025-11-13
陳灝
2、福利體系:入職即繳納六險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。 …… 五、職業(yè)發(fā)展 1、多元化晉升方向: 縱向:區(qū)域經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理 橫向:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務、校園業(yè)務等 2、培訓與發(fā)展:公司定期組織各類銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓以及行業(yè)動態(tài)分享會
2025-11-13
746644031@qq.com
指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復 和美容裝潢全流程工作; 8.指導、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡營銷工作,促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展; 9.負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓
2025-11-13
李老師
4.學習職稱有關(guān)政策等,接受公司知識培訓,不斷提升自身的專業(yè)知識體系。 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷; 2.形象良好,大方得體,良好的親和力和鏡頭感; 3.普通話標準,表達能力強; 4.具有培訓輔導工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.有耐心,責任心強,有很強的目標驅(qū)動力,
2025-11-13
福利:生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團建福利、工作服福利考證及培訓教育福利等。 補貼:通訊補貼、交通補貼、差旅補貼、證件津貼、司齡津貼、駐勤餐補等。
2025-11-13
福利:生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團建福利、工作服福利、員工中晚餐福利、考證及培訓教育福利等。 補貼:通訊補貼、交通補貼、差旅補貼、證件津貼、司齡津貼等。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:7
2025-11-13
趙女士
3.定期組織安全、技能及養(yǎng)護知識培訓。? 4.建立與業(yè)主溝通機制,定期提交工作報告,收集意見并整改跟蹤,提升滿意度,維護合作口碑。?
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 3人 建筑 瀏覽:3
2025-11-13
趙女士
3.定期組織安全、技能及養(yǎng)護知識培訓。? 4.建立與業(yè)主溝通機制,定期提交工作報告,收集意見并整改跟蹤,提升滿意度,維護合作口碑。?

會計營銷專員

50000-80000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-13
暖心福利:享有帶薪培訓、團隊團建、每月舉辦集體生日會、節(jié)假日發(fā)放定制禮品及禮金。 期待與你并肩,共拓財稅服務新市場!

會計助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園 1人 瀏覽:3
2025-11-13
五、其他福利:財稅知識培訓。

餐飲保潔員/雜工

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:45
2025-11-13
邱女士
培訓發(fā)展:公司定期組織員工培訓,提供專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的機會,幫助您不斷提升自己。 晉升機會:我們注重人才的成長,優(yōu)秀員工將有機會獲得晉升和更好的職業(yè)發(fā)展空間。

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