南寧客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧客戶管理主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)10條青秀區(qū)5條,平均工資約為5303元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理主管移動客服主管客服主管(電商)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車務
4000-5000元2025-11-18
謝經(jīng)理工作崗位:車務主管
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)新業(yè)務
2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排
3、車輛及司機調(diào)度安排及材料:
長期:各種單位用車的司機變動,更換。各種項目的材料補充,對接單位需要處理的事情等。
短期;用車單位、同行臨時用車、領導對接安排司機的用車安排。結束后費用材料的整理清算對接等等。
3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待
任職資格:
1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉汽車租賃業(yè)務流程、交易結構,具備業(yè)務拓展的敏銳性
3、年齡45歲以下,C1以上駕照,熟悉南寧市路況
4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識
5、懂禮儀,具有一定的服務意識
6、為人踏實、忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班
7、熟悉基礎的EXCEL和Word文檔
8、共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄取
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
服務顧問/SA
6000-9000元2025-11-18
周麗云1、負責維修車輛用戶的接待工作,認真傾聽并明確客戶需求,準確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準確地對客戶車輛進行保養(yǎng)和維修;
2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結算手續(xù)
4、負責對客戶跟蹤服務,管理客戶檔案,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施
5、負責交車工作,通過認真檢查維修效果,結算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望。 -
教務管理班主任
5000-10000元2025-11-18
周老師上班時間:寒假10-12天,暑假5-7天,法定節(jié)日休息
周二-周五晚班14:00-21:00
周六周日早班9:00-18:00
崗位職責
1、負責校區(qū)衛(wèi)生清潔整理,檢查工作。
2、已報名新生信息錄入,處理在讀會員相關問題,服務,加強粘性。
3、使用學校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進行定期維護。
4、解決學員在學習過程中的問題,做好續(xù)費,拓課和轉介紹工作;
5、做好有效溝通,減少客戶投訴,與客戶建立良好的關系;
6、做好學生學籍管理,協(xié)議簽訂,系統(tǒng)操作等工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學歷,無專業(yè)限制,有教務相關工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認真,性格外向,親和力強,語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學生進行溝通交流;
3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致;
4.對于公司部署的新任務能夠很快的適應;
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責任心,樂業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎金+福利+五險一金+孝親獎等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假,暑假5-7天,春節(jié)10-12天等福利;
4.每年外出培訓學習的機會。
晉升機會
1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級
2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長
3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長線163號綠地289上海天地購物中心1F-205A博美囧藝
萬科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長虹路萬科里L3層301號鋪博美囧藝美術
博美期待你的加入,成就更好的自己。 -
售后服務顧問
5000-10000元2025-11-18
韋留鮮1、負責維修車輛用戶的接待工作,認真傾聽并明確客戶需求,準確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準確地對客戶車輛進行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 …… ; 3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結算手續(xù); 4、負責對客戶跟蹤服務,管理客戶檔案,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施; 5、負責交車工作 …… ,通過認真檢查維修效果,結算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-11-17
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
高級咨詢顧問
10000-15000元2025-11-17
黃祖勝【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任 2. …… 【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關鍵角色,對溝通質(zhì)量負責 3. …… 【參與或主導產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論,將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案,并推動實施 7. …… 【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1. …… 創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 -
百事飲品-銷售儲備主管(南寧)
8000-10000元2025-11-16
章麗君崗位職責: 工作職責: 1、 做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪,促使銷售目標健康達成; 2、 完成重品/新品銷售目標,提高成交率/鋪貨率/冰凍率; 3、 落實生動化,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升; …… 4、 協(xié)助營業(yè)所日常管理及輔導,確保業(yè)務團隊落實拜訪; 5、 落實專案執(zhí)行,確保團隊費用精準使用; 6、 輔銷業(yè)代日常輔導與管理(路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等) 任職要求: 1、大專含以上學歷 …… ,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當放寬; 2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮; 3、 愿意擔任主管,尋求發(fā)展,認同公司文化; 4、 責任心強,良好的抗壓能力,積極主動,學習能力及執(zhí)行力強。 …… 任職要求: 任職要求: 1、大專含以上學歷,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當放寬; 2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮; 3、 愿意擔任主管,尋求發(fā)展,認同公司文化; 4、 責任心強,良好的抗壓能力 -
督導8-15K
8000-13000元2025-11-15
一、崗位職責: 1.負責管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護。 …… 包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理 …… 、店員管理等,并跟進培訓效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作; 5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標; 6.負責管轄門店各項會議召開工作; 7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進 …… 二、任職資格: 1.中專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經(jīng)驗; 3.具備一定的管理能力,工作責任心強; 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力優(yōu)秀; …… 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
完成項目的銷售任務指標; 2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結匯報; 3、負責與其他相關部門的協(xié)調(diào)和資源運用,保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理 …… ,有效推進銷售工作; 4、管理及培育營銷團隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務。 …… 任職資格: 1、統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 …… ,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗,出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力; 4、熟悉當?shù)厥袌?em>客戶特性,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力; 5、形象良好,具有親和力、服務意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神 -
銷售
40000-45000元2025-11-14
張偉4、 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作 …… 8 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領導的管理和工作安排. -
前臺銷售
4000-8000元2025-11-14
客戶接待與咨詢服務 1. 迎賓接待: 熱情、微笑地迎接每一位到訪患者/客戶,營造專業(yè)、溫馨、可信賴的第一印象。 2. …… 病案管理: 協(xié)助建立和維護患者電子健康檔案,確保信息錄入的準確性和及時性。 3. 現(xiàn)場維護: 保持前臺及候診區(qū)的整潔、安靜、有序,管理背景音樂、燈光、飲水等設施。 4. …… 庫存管理: 協(xié)助管理前臺物料、產(chǎn)品銷售庫存,及時提出補貨申請。 D. 客戶關系維護 1. 診后跟進: 對完成治療的患者進行定期回訪(電話或微信),關心其康復情況,收集反饋,提升滿意度。 2. …… 投訴處理: 初步處理患者的簡單投訴和抱怨,安撫患者情緒,并及時向診所主管匯報。 二、 任職資格 A. 硬性要求 1. …… 強大的溝通與銷售能力: 善于傾聽,能精準捕捉客戶需求;具備一定的銷售技巧,但能做到“專業(yè)推薦”而非“強行推銷”,以建立信任為基礎。 3. -
項目經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-11-14
梅國贈崗 位 職 責 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓; 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔客戶應用系統(tǒng)培訓、承擔項目前期數(shù)據(jù)準備指導工作; 4、在上級主管授權下承擔項目需求調(diào)研工作 …… ; 5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務、及時向上級主管反饋工作完成情況。 …… 7、負責項目進場、調(diào)研、部署、培訓、上線、驗收、回款、移交售后的全過程管理及實施。 -
課程規(guī)劃師
5000-6000元2025-11-13
覃老師崗位職責: 1、 接聽學員主動來電或根據(jù)公司提供的學員資源,為學員提供專業(yè)咨詢和服務; 2、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作; 3、積極完成規(guī)定或承諾的電話銷售量指標,為客戶提供主動 …… 2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態(tài)輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經(jīng)理、分校校長 公司提供精準客戶資源 -
法拍房銷售經(jīng)理
12000-18000元2025-11-08
孔德亮開發(fā)法拍房客戶并邀約到訪談單,為客戶解答法拍房疑難問題; 2.?協(xié)助客戶挑選優(yōu)質(zhì)房源,制定競拍方案; 3.?跟進簽約客戶流程,提醒客戶準備材料及配合內(nèi)容 。 二、任職要求 1.? …… 具備開發(fā)、服務與維護客戶的能力; 3.?踏實肯干,有正能量與積極心態(tài) 4.有強烈賺錢欲望、事業(yè)心與責任心,學習和溝通能力較強 5.有創(chuàng)業(yè)、帶團隊或地產(chǎn)相關經(jīng)驗更好 。 …… 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統(tǒng)培訓,工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓會議可自行安排展業(yè) ),兼職合作不作要求; 2.? …… 每周兩次新人專屬培訓,主管一對一指導上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一 手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!
南寧相關熱門崗位
南寧客戶管理主管招聘最新投遞
-
歸小姐投遞了 慈益仁健康管理服務(廣西)有限責任公司 的 前臺銷售 職位2025-11-18 -
林女士投遞了 智業(yè)軟件股份有限公司 的 項目經(jīng)理/主管 職位2025-11-10 -
高先生投遞了 廣西桂易盛汽車銷售服務有限公司 的 售后服務顧問 職位2025-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧客服主管招聘工資
¥
5303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
0.6%2K
-
13.5%3K
-
17.2%4K
-
25.8%5K
-
34.4%6K-8K
-
8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.8%
-
大專1.2%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.4%
-
1-3年0.6%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。