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南寧客服組長招聘

桂聘提供2026年1月南寧客服組長最新招聘,江南區(qū)6條興寧區(qū)2條,更多客服組長移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服組長

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電信 通信
2026-01-07
林小姐
移動客服組長
一、崗位內(nèi)容
1、負責班組班務管理、現(xiàn)場話務支撐、日常業(yè)務管理、班組人員溝通輔導、團隊企業(yè)文化建設等工作;
2、維持現(xiàn)場話務生產(chǎn)秩序,提高班組工作效率,確保員工業(yè)務能力和服務技能能力逐步提升;
3、保持班組人員的穩(wěn)定性,帶領班組完成業(yè)績指標。
二、崗位要求
1、25歲以上,大專及以上學歷,一年以上呼叫中心管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練使用電腦及Office辦公軟件,具有基礎的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
3、具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力,以及良好的溝通交流能力;
4、品行端正、勤學好問、認真負責、積極上進;
5、適應輪班制,并接受工作時間,必要時可加班。
三、上班時間
1、上午8:45~12:45,下午14:30~18:30;
2、月休5-6天,法定節(jié)假日正常休息;
四、薪資待遇
底薪+班組收益提點,月綜合薪資5k~10k
2026-01-07
張建鋒
崗位職責】
①通過網(wǎng)絡,網(wǎng)絡渠道為顧客提供咨詢對話服務;
②負責有關醫(yī)美項目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專屬整形方案;
③做好市場宣傳、推廣、活動的最新信息的統(tǒng)計及反饋;
④ 跟進客戶情況,了解客戶的最新動態(tài);回復網(wǎng)站后臺客戶的留言,做好跟蹤服務工作,及時處理后臺預約客戶信息,與現(xiàn)場美學顧問做好對接工作;
⑤把每日的咨詢量、預約量、客戶資料等內(nèi)容及時錄入系統(tǒng),及時為預約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案;
⑥做好客戶的回訪工作;
⑦完成個人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團隊相關事宜。
【任職要求】
① 思維敏捷,應變能力較好;
② 責任心強,踏實細致,敢于承擔壓力,責任心是這個工作中最重要的要求;
③打字速度較快,會基本的電腦操作;
④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗者;
⑤ 有整形網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗或者熟悉商務通操作者優(yōu)先。
【福利待遇】
?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu),工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,;
? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿;
? 意—收益金錢、學習和技能,內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓;
? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
【崗 位 職 權(quán)】
1、與他人或部門配合工作的,有直接提出意見或直接修改的權(quán)利。
2、跨部門不通過直屬主管,就安排其工作內(nèi)容的,有權(quán)選擇拒絕。
3、有向上級反映工作意見或建議的權(quán)利。
【晉升渠道】
試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可推薦分院擔任現(xiàn)場美學顧問崗位。
【崗位作息安排】
該崗位為輪班
上班時間:
朝九晚六 月休4天

廣告接單員/跟單

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:11
2026-01-07
邱振鳳
崗位職責:
1、公司提供QQ和WX號碼并包含豐富客戶資源。(馬上就可開展工作)
2、負責對接客戶,客戶一般是廣告店、復印店、圖文店老板。
3、主要對客戶發(fā)來文件進行檢查、核對,微調(diào)、排版,報價。
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng))
5、跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
6、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
7、備注發(fā)貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
8、以客戶需求為出發(fā)點開展工作,盡職盡責。
9、執(zhí)行力強,服從公司領導安排。
任職要求:
1、會使用CDR制圖軟件
2、有責任心:懂得站在客戶角度考慮
3、執(zhí)行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求
4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體
5、危機處理:能獨立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導
崗位福利:
包午餐、業(yè)績獎、團隊獎、基本任務獎、超額獎勵、進步獎、服務之星獎
薪酬:
崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K)
上班時間:
早班:08:30-18:30(12:00-13:00吃飯休息)
晚班:12:30-22:00(中間有吃飯時間)
周末:9:30-21:30(中間有吃飯時間)
月休4天(周六或周日)
2026-01-07
邱振鳳
晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:13
2026-01-07
邱振鳳
三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝
2026-01-07
傅小姐
崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。 …… 2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內(nèi)部良性運轉(zhuǎn),各項事務有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運營數(shù)據(jù) …… ,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見,優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務流程勝任要求;??埔陨蠈W歷,熟悉天貓各項業(yè)務操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經(jīng)驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力 …… ;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應急事件快速處置能力,立即溝通加分項;具備主動推動客服中心一二級指標,并能通過數(shù)據(jù)化驅(qū)動改造升級客服的KPI指標
2026-01-07
邱振鳳
晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導

電話客服

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電信 通信 瀏覽:54
2026-01-07
林小姐
聚餐、郊游、運動會等) 5、簽正式合同,繳納五險;帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假制度完善; 6、公司根據(jù)國家規(guī)定繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育); 成長與發(fā)展: 管理方向:一線客服 …… ——帶教師傅——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān) 專業(yè)方向:一線客服——高級客服---培訓師/值班專家——部門主管——部門經(jīng)理——總監(jiān) 晉升空間廣闊,只要您愿意學習,愿意為公司付出,就一定能得到發(fā)揮自己能力的舞臺
2026-01-07
覃渝
人事
綜合月薪4000-6000 4.也可選擇雙休,具體面聊 5.試崗7天帶薪 6.每月15日發(fā)薪 【其他福利】 1.年輕團隊,工作氛圍輕松、愉快 2.不定時下午茶 【晉升空間】 基礎客服 …… —團隊組長—團隊主管—團隊經(jīng)理 工作地點:江南區(qū)萬達廣場A10棟3006號。
2026-01-05
黃高森
有銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先(經(jīng)驗者提成點額外增加3%) 4. 具備溝通意愿及學習能力,無經(jīng)驗可帶薪培訓。 …… 晉升通道:銷售顧問→組長→主管(6個月晉升率超35%)。 鄭重聲明 本崗位無需外出拓客、不涉及電話盲打、絕不要求親友推銷,專注公司供客轉(zhuǎn)化。

客服

4000-6000元
2026-01-03
鄧禮環(huán)
具備銷售能力; 2.能夠管理并提升團隊銷售能力,調(diào)動員工積極性,提高效率; 3.有責任、有原則,工作細致耐心,具備良好的服務意識,懂消費者心理; 4.能接受早晚輪班制; 晉升方向:客服專員-銀牌客服 …… -金牌客服-客服組長-客服主管 【上班時間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班 【薪資待遇】薪資4500-6000元/月 【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升
約 11 個崗位

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