南寧客房服務(wù)招聘 logo

南寧客房服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月南寧客房服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為3174元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房服務(wù)賓館客房服務(wù)員客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
2025-11-15
gxzqrz@dossen.com
1、態(tài)度是首要,能力是其次;
2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責(zé)每天上級分配的客房清潔任務(wù)及日??头抗ぷ鳎?br /> 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品;
職位招聘2-3人
2025-11-12
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標準。
2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5、定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6、維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。
任職要求
1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。
2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗和技能。
3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。
4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。
5、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。
6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。
7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境,具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。
8、22-48歲,有1-3年同崗經(jīng)驗
2025-11-12
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、按規(guī)定整理清掃客房、做好記錄及工具的清潔保養(yǎng)工作; 2、按標準操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房,及時補充客人所需的各類物品; 3、及時記錄住房、查房、退房時間、客用消耗品、維修情況,每天對清掃車 …… 任職要求:工作認真負責(zé),良好的服務(wù)意識,服從管理,有團隊精神。有客房或者酒店保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-12
潘*士
能獨立做前廳培訓(xùn)課件進行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負責(zé)大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 …… 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。

酒店前臺接待

2000-5000元
2025-11-12
覃潔紅
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、履行服務(wù)禮儀接待工作。
2025-11-12
劉經(jīng)理
經(jīng)理
九、客房服務(wù)員 負責(zé)賓館客房的清潔工作,長相端正,服從分配,能吃苦耐勞,年齡20-45歲,初中以上學(xué)歷,月休6天,購買社保五險,提供住宿
2025-11-11
30834100@qq.com
2、參與各項服務(wù)活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、工作紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-11
30834100@qq.com
負責(zé)酒店客房衛(wèi)生清掃工作
約 9 個崗位

南寧客房服務(wù)招聘最新投遞

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南寧客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 1.5%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 客房服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.開餐前做好傳菜準備工作,并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。
2.將值臺服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
3.準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務(wù)員。
4.嚴格執(zhí)行傳送菜點服務(wù)規(guī)范,確保準確及時。
5.嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標準的菜點可拒絕傳送。
6.負責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級交派的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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